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内部报表,能有个标准报告吗?——跟班的建议之四。

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发表于 2012-5-21 09:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 跟班 于 2012-5-21 09:38 AM 编辑

团队经常为了和各个部门、各个项目部做各种信息沟通,要下载各种表格,填好,再回传。

   跟班下载过几个表格,(为了不吵架,就不一一列举了,呵呵),打开一看,表格是空的,

   表格后面,一般都是麦友们辛苦的提醒,怎么填哪个表格,什么情况,要附加什么信息。

   对于各位麦友的辛苦努力,跟班鞠躬,表示感谢。

   接下来,说提高沟通效率的问题。哈哈哈

   大家填表,或是文字报告之后,经常出现打回票,理由纷乱复杂。

   跟班建议:上传空表和填写说明之后,负责的麦友能不能再费心,给个填好的表格,或是文字报告模板。

   这和银行存款,有样板填写公示,是一样的。

   目的是:减少报表错误率,降低报表填写和收集审核的工作量,压缩邮件往复的时间。

   当然,负面的风险也有:比如说,是不是有麦友图省事,修改其中一部分,导致所有回复,都看着差不多。(甚至可能有虚假的信息)

   针对这一点跟班预先表态,免的过多的争议。

   1、正确的答案,本来就很类似。

   2、还有麦友签字、照片、活动汇报帖,相关单位签字盖章(学校、孩子),其可信度应该是有保障的。

   3、可以减少麦友填写错误,降低往复沟通的工作量,加速分社和部门(或项目部)间的沟通速度。

   本建议起源于——莫凡畅想未来帖的核心管理意识:

    麦田总部不是权力中心,而是服务中心,未来的我们更强调她的服务功能和意识,加强部门的执行能力。

    和缓建议,最好不吵架,哈哈
 楼主| 发表于 2012-5-21 09:29 | 显示全部楼层
本帖最后由 跟班 于 2012-5-21 09:47 AM 编辑

老大和雪域不让发争议帖,汗死。

  就选择一些争议可能小一点的,有关操作的建议吧。

  七周年,建议召集人会议还是立足于实战,

  立足于讨论部门和分社之间如何更加紧密配合,

  对未来一年,麦田有大发展,有更大的好处吧。呵呵
 楼主| 发表于 2012-5-21 11:47 | 显示全部楼层
哈哈哈哈哈哈

这个帖子,这么多人看,

没人回帖,看来系列建议,后遗症不小,哈哈哈
发表于 2012-5-21 11:58 | 显示全部楼层
被你整怕了!
发表于 2012-5-21 12:01 | 显示全部楼层
这样会省去很多的不必要的麻烦
要不报上去的表格还要来回的改动
发表于 2012-5-21 12:03 | 显示全部楼层
回复 4# gmadnvfnhc


   呵呵,哪能这样说啊。有好的建议提出来,大家一起商量,优而取之。
这也是为了更好的做好麦田而服务啊
发表于 2012-5-21 12:04 | 显示全部楼层
主要是班兄的文笔太厉害!
发表于 2012-5-21 12:11 | 显示全部楼层
都看着不说话
发表于 2012-5-21 12:27 | 显示全部楼层
应该说是跟班的思路特超前才对
发表于 2012-5-21 14:04 | 显示全部楼层
班哥,人马上就
哈哈哈
发表于 2012-5-21 14:22 | 显示全部楼层
想到一句话:三流企业卖产品,二流企业卖专利,一流企业卖标准。。。。
 楼主| 发表于 2012-5-21 16:08 | 显示全部楼层
想到一句话:三流企业卖产品,二流企业卖专利,一流企业卖标准。。。。
折啊 发表于 2012-5-21 02:22 PM



    兄弟的观点,精准犀利!!

       我要是早就知道这句话,

       写到首帖上,肯定被加精了,哈哈哈哈
发表于 2012-5-21 16:45 | 显示全部楼层
兄弟的观点,精准犀利!!

       我要是早就知道这句话,

       写到首帖上,肯定被 ...
跟班 发表于 2012-5-21 04:08 PM


         说起来容易,做起来难,任重道远啊。。。。
发表于 2012-5-21 16:49 | 显示全部楼层
标准,自己慢慢摸索制定就是了,好的跟大家分享么。。。
 楼主| 发表于 2012-5-21 17:29 | 显示全部楼层
标准,自己慢慢摸索制定就是了,好的跟大家分享么。。。
温柔的驴子 发表于 2012-5-21 04:49 PM



    我一贯支持温柔兄!

     给个标准答案,看看也好啊,哈哈哈

     有什么机密部分,删去就可以了啊,总是个榜样啊。呵呵
发表于 2012-5-21 17:55 | 显示全部楼层
表格范本!!!支持  支持
发表于 2012-5-21 21:33 | 显示全部楼层
吃饱没事做。想法是好的,可真能实施吗?千万不要搞得水土不服!
 楼主| 发表于 2012-5-21 21:42 | 显示全部楼层
吃饱没事做。想法是好的,可真能实施吗?千万不要搞得水土不服!
行一方者 发表于 2012-5-21 09:33 PM



    您说的四句话,可以商榷!

      1、想法是好的,您怀疑不能被实施。

         这是严重轻视我们麦田一贯号召的,部门服务理念的落实。小看麦田各个部门的改进能力,可是不对。这一点,跟班和您相反!

      2、想法是好的,是我吃饱了没事做?

         我的想法是好的,为麦田献计献策,怎就是吃饱了没事做啊,我是吃饱了要做正事!难道看着麦友们邮件往复,耗时费工,想个主意也不对吗?

         哦,我想明白了,您是不是说,是您自己吃饱了没事做啊,这就没问题了。吃饱了不想着干点正事,挠墙也是可以的。

      3、水土不服,没看懂!

         学问浅,等待解释,呵呵
发表于 2012-5-21 21:44 | 显示全部楼层
本帖最后由 行一方者 于 2012-5-21 09:45 PM 编辑

每个分社发展不一样,相同的标准拿来通用你觉得会水土服吗?
我应该在你原贴后面回过:你是站在自己分社立场还是站在整个麦田?
 楼主| 发表于 2012-5-21 21:49 | 显示全部楼层
每个分社发展不一样,相同的标准拿来通用你觉得会水土服吗?
我应该在你原贴后面回过:你是站在自己分社立 ...
行一方者 发表于 2012-5-21 09:44 PM



    不同的分社,可以分成不同的情况,都给点标准答案点拨。

     不是深化服务意识的进一步进程吗?

     我站在整个麦田,运营效率提高的角度,呵呵

     打回票,部门累得很;

     打回票,分社烦得很;

     打回票,时间拖的久;

     打回票,孩子等不及!
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