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寄收据

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发表于 2006-10-10 17:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
ming 说:
香港灣仔駱克道3號 香港小童群益會國情教育及交流計劃 林玉鳴小姐收
 楼主| 发表于 2006-10-10 17:28 | 显示全部楼层

麦田计划专职志愿者岗位职责

图书部岗位职责

一、负责建立图书室档案
二、负责编制建立图书室条件,操作方式
三、负责对每个图书室的资料进行存档、备份
四、负责全国各城市物品接收点的建立审核、跟踪
五、负责个人物品接收点的建立审核、跟踪
六、负责首页捐赠物品版的及时更新
七、负责编制麦田计划图书室管理规范
八、负责对各地麦田图书室的管理情况进行跟踪


冬雪佳芸工作职责

一、负责图书部的各项事务,
二、负责麦田文化T恤、帽子、画册的邮寄,做好财务报表,定期向财务部负责人汇报。
三、

 楼主| 发表于 2006-10-10 17:29 | 显示全部楼层

麦田计划专职志愿者岗位职责

图书部岗位职责

一、负责建立图书室档案
二、负责编制建立图书室条件,操作方式
三、负责对每个图书室的资料进行存档、备份
四、负责全国各城市物品接收点的建立审核、跟踪
五、负责个人物品接收点的建立审核、跟踪
六、负责首页捐赠物品版的及时更新
七、负责编制麦田计划图书室管理规范
八、负责对各地麦田图书室的管理情况进行跟踪


冬雪佳芸工作职责

一、负责图书部的各项事务,
二、负责麦田文化T恤、帽子、画册的邮寄,做好财务报表,定期向财务部负责人汇报。
三、

 楼主| 发表于 2006-10-10 22:36 | 显示全部楼层

麦田计划专职志愿者岗位职责

图书部岗位职责

一、建立图书室档案
二、编制建立图书室条件,操作方式
三、对每个图书室的资料进行存档、备份
四、全国各城市物品接收点的建立审核、跟踪
五、个人物品接收点的建立审核、跟踪
六、首页捐赠物品版的及时更新
七、编制麦田计划图书室管理规范
八、对各地麦田图书室的管理情况进行跟踪
九、接受有意捐赠的麦民及爱心人士的咨询


冬雪佳芸工作职责

一、负责图书部的各项事务,
二、负责麦田文化T恤、帽子、画册的邮寄,做好财务报表,定期向财务部负责人汇报。
三、负责人力部对新志愿者的培训,接受与麦田计划相关的各种咨询。
四、各种临时安排的杂务。
五\每次走访活动前负责代买短期保险


种子工作职责

一、麦田计划各部门工作协调
二、人力部管理
1、培训新志愿者
2、安排论坛在线咨询QQ值班志愿者
3、接受各种麦田计划相关咨询
4、向各部门推荐志愿者
三、编制和完善麦田计划各种工作手册,制度
四、麦田计划助学部管理
1、对助学部的工作进行合理分工,确定各组负责人及各岗位志愿者
2、跟各资助点志愿者保持联络,及时沟通,熟悉各资助点的资助情况
3、对各资助点提交的贫困学生资料进行审核,并把工作落实到各组
4、在每学期开学前三个月安排整理发放表,汇款通知
5、每月提交一次助学部最新数据到论坛,包括资助孩子总数,各资助点资助孩子人数,高中,初中,小学各阶段受助孩子人数。
五、各种不可预期的杂务

[此贴子已经被作者于2006-10-11 18:07:17编辑过]
 楼主| 发表于 2006-10-10 23:56 | 显示全部楼层

资助点建立条件

1、申请建立资助点的地区必须属于麦田计划助学部当年计划开展资助的省份;

2、申请建立资助点的志愿者,不属于麦田计划之外的任何助学组织(避免重复资助);

3、申请建立资助点的地区,应该有三到五名能够长期坚持参与走访的麦田计划志愿者;

4、申请建立资助点的地区,贫困面超过20%,贫困范围内学生如果得不到资助就将会失学或者面临失学;

5、麦田计划决策团队会根据麦田计划总体规划及当前情况决定是否对申请建立资助点的地区进行考察。未通过考察之前,麦田计划不接受来自该点的任何贫困学生资料;

6、考察由麦田计划主要负责人进行,或者由麦田计划主要负责人指定志愿者前去考察;考察内容包括:当地贫困程序,贫困面,走访难易程度。考察后以帖子的方式向全体麦民及决策团队汇报考察情况;

7、通过考察后,麦田计划需要在当地建立一个有效的志愿者网络,负责走访,回访,资助款的发放等工作。志愿者需要接受麦田计划人力部考察,确定合格后方可开展走访活动;

8、新建立的资助点,第一次走访后,确定受助学生人数不得超过20名,当年受助学生人数不得超过100名。如果是下半年开始走访,当年受助学生人数不得超过50名;

9、受助学生所在学校,需要安排一名老师负责麦田计划资助相关事宜。负责人需要向麦田计划提供真实姓名,电话号码,如有更换,要及时通知麦田计划助学部该地区负责人;

10、学校相关负责人需要承担的义务:
a、保留一份该校受到麦田计划资助的学生的清单;
b、随时了解每个孩子的近况;
c、麦田计划助学部该地区负责人需要了解学生情况时,及时提供相关资料;
d、资助人直接联系该负责人时,需要积极主动配合资助人,提供其资助的孩子的近况,不得向资助人提出超出麦田计划资助范围的任何要求;
e、每学期期末向麦田计划提供一份该校所有受助学生的成绩表;
f、如有孩子失学,及时联系麦田计划助学部该地区负责人;
g、如有孩子升学,离开该校,及时提供孩子新学校的名称、地址、学校负责人联系方式给麦田计划助学部该地区负责人;

11、资助点志愿者需要承担的义务:
a、对当地的贫困学生进行上门走访;
b、对走访时收集的资料进行初步整理,照片和文字资料存入以孩子名字命名的文件夹;
c、尽快将走访资料传给麦田计划助学部该地区负责人,随时保持联络,如发现资料有错误,及时核实;
d、保留一份该地区受助学生清单,及时更新;
e、按麦田计划助学部要求发放资助款,填写发放表,信息反馈表,收取学生信件;
f、不定期对受助学生进行回访,了解学生近况;
g、接受麦田计划助学部及资助人的咨询,及时反馈;
h、做好财务记录,所有支出都要有凭证,每月向麦田计划财务部负责人汇报一次财务状况;
i、每学期开学时发帖说明资助款发放计划,在预定的时间内将所有资助款发到孩子手中,发放完毕后在论坛发帖汇报发放情况,发放表拍照上传;

12、注意事项:
a、所有学生资料均不得发给麦田计划以外的助学团体;一经发现有学生被重复资助,即取消该走访志愿者走访资格;
b、在走访的过程中不得讲关系,弄虚作假;
c、不得在未得到麦田计划决策团队许可的情况下,私自将受助学生带出孩子所在地。

 楼主| 发表于 2006-10-11 23:47 | 显示全部楼层

麦田计划专职志愿者工作制度

一、人事管理
1、本制度适用于所有麦田计划专职志愿者;
2、志愿者的任免去留及待遇由麦田计划发起人莫凡确定;
3、所有专职志愿者直接对莫凡负责。

二、工作守则
1、每位专职志愿者都要有高度的责任心,凡事以麦田计划的利益为重;
2、要有敬业和奉献精神,要有坚韧不拔的毅力和信心;
3、要有团队精神和集体荣誉感;
4、未经授权或批准,不得向任何个人或麦田计划以外组织提供麦田计划相关资料和文件,如有需要,应向莫凡提出申请;
5、服从麦田计划统一管理。

三、行为准则
1、专职志愿者每天工作时间为10小时,在线时间应6小时以上。每周工作六天,四位志愿者轮流休息。
2、志职志愿者因私事不能上班,需要请事假;事假每月不得超过三天(因走访请假除外)。
3、专职志愿者每年可参加两次走访,两次走访视为上班;超出两次的视为事假。
4、参加各地宣传活动视为事假。如有重要事务需要集中讨论则视为上班。
4、专职志愿者因病不能上班,需要请病假;如预计病假超过半个月,需告知负责人安排临时志愿者暂时代替该岗位工作。
5、事假按天数扣除工资100%;病假按天数扣除工资50%。
6、专职志愿者如要辞职,需要提前一个月提出申请,并且在与接手的志愿者办好交接工作后方可离开;离职后的专职志愿者有义务在需要的时候提供其曾经工作的资料或相关信息。
7、每位志愿者都应该做好工作日志(具体方法待定)

四、工资待遇
1、每位专职志愿者的工资由莫凡拟定,不得相互打听对方待遇情况;
2、专职志愿者工资从2006年10月1日算起,每月月底由莫凡或者支付方直接汇入志愿者个人账户;
3、每位专职志愿者每年有一份社保,计人民币1800元,若志愿者中途辞职,需按当年不足月份退还相应金额社保款项。

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