爱，需要行动

Yin · 发表于 2012-5-28 11:58

字美，人更美！支持重庆的麦友

巴山浪子 · 发表于 2012-5-28 12:33

又有美女啦！

飞燕 · 发表于 2012-5-28 13:07

酱油的路过~想说其实可以开一次大家坐下来讨论下~很多问题只有达成共识才能更好的发展~

微晨 · 发表于 2012-5-28 13:18

我觉得发现问题并不可怕，可怕的是没有去改正。只要沟通并解决是最好的办法

361我来也 · 发表于 2012-5-28 14:46

酱油的路过~想说其实可以开一次大家坐下来讨论下~很多问题只有达成共识才能更好的发展~
飞燕发表于 2012-5-28 01:07 PM

其实有聚过好几次，但是到的人不多，可能我们吧的时间有问题，
每次也想出了一些办法，但是都得不到执行。
这个帖子不是抱怨贴，而是我提出了解决问题的办法，希望大家一起努力完善

十年磨一剑 · 发表于 2012-5-28 14:53

爱--需要行动

叮咚重庆 · 发表于 2012-5-28 17:40

行动，行动，行动起来！

小波 · 发表于 2012-5-28 19:17

重庆麦田从去年到现在做的相当好咧，361小盆友这里面可也有你的一份力！
重庆雄起！

菩提不穿衣 · 发表于 2012-5-29 01:04

这个字是不是可以拿到7周年拍卖呢

cc20100116 · 发表于 2012-5-29 08:34

爱，需要行动

361我来也 · 发表于 2012-5-29 09:48

这个字是不是可以拿到7周年拍卖呢
菩提不穿衣发表于 2012-5-29 01:04 AM

这个还真可以有哦

361我来也 · 发表于 2012-5-29 09:49

重庆麦田从去年到现在做的相当好咧，361小盆友这里面可也有你的一份力！
重庆雄起！
小波发表于 2012-5-28 07:17 PM

你过来请我吃火锅！！

大道无为 · 发表于 2012-5-29 10:59

老天给我两只眼睛.两个耳朵.两只手一张嘴,是让我们要多看多听,多动手,少说空话.

小波 · 发表于 2012-5-29 12:09

回复 32# 361我来也

你在重庆等到起，我回来就请你哈，不回来就算了，嘻嘻

麦田龙啸 · 发表于 2012-5-29 12:23

这个字是不是可以拿到7周年拍卖呢
菩提不穿衣发表于 2012-5-29 01:04 AM

这个要先问王爷爷同意不

麦田龙啸 · 发表于 2012-5-29 12:24

回复 22# 巴山浪子

你眼中出了美女就没有其他的啦

巴山浪子 · 发表于 2012-5-29 12:40

回复 36# 麦田龙啸

是男人都喜欢看美女撒！难道你不喜欢看？

烟火花 · 发表于 2012-5-29 12:50

看完LZ的帖子，真的很欣慰，你长大了，不再是那个老是跟在后面打酱油的小童鞋了。

简单说说自己的两点看法吧。
关于任务分工：对于团队的管理和任务的分配LZ想得非常周到和仔细。不过，LZ也一再提到重庆团队还年青，年青有年青的优势。但面对年青的团队一下子把工作分工得这么细致，是不是适合现在的重庆年青团队？那对于起步的团队，是不是有可以折中的方法？

关于做事的人：个人感觉召集人并不只是一个出了事出来负责任的人，TA更应该在招募新人和凝聚团队上带领大家一起努力的那个人。让我们想一想，如果目前团队中的人员不管是忙也好、无意愿也好，不能为活动出力。那我们就让老的志愿者带着新的志愿者一起做，几次以后，我们就有更多的人做事，而不是在谁做多了谁做少了上面扯皮。当然，前提是工作团队一定是能定期招募到新人。怎么招到新人呢？做活动。你会发觉，这是一个循环。

事实上，上麦有一段时间也面临这样的问题。工作忙啦、没时间啦等等，造成能做事的人很少。可是后来我们反省了一下，真的是做事的人很少吗？经常在论坛或是群里，会有新麦问：“最近有什么活动啊？我能为麦田做些什么啊？我怎么能参与到活动组织里呢？”等等。你会发觉有意愿做事的人其实不少！可能是因为有些活动的组织是需要有经验的麦田志愿者而忽略了新生力量。所以，现在上麦的工作方法就是老带新，任何一个活动老麦都要带一个新人去做这个活动。这样，以后我们能做事的人就会越来越多。

不管如何，如果只是自己快乐麦田其实很容易，但是要培养一个团队那是一定辛苦。361童鞋，任重而道远，悠着点，别急了上火。

幸福小麦 · 发表于 2012-5-29 22:01

重庆加油。渝麦加油！！

幸福小麦 · 发表于 2012-5-29 22:06

希望借此贴，抛砖引玉。
大家都来发表点意见，对渝麦提出建设性意见！！小生在此谢过了！！哈哈。。。