楼主: 麦田计划

麦田计划2011-2012年管理团队产生

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发表于 2011-8-7 10:29 | 显示全部楼层
哇塞。。领导团体也。。膜拜一个
祝愿麦田越来越好。。
大家一起努力给领导们扎起扎起。。。
发表于 2011-8-7 10:57 | 显示全部楼层
恭喜,任重而道远,以后就辛苦你们了,大家一起加油,让爱永远延续下去.
发表于 2011-8-7 14:20 | 显示全部楼层
恭喜恭喜!!!掌声!!!
发表于 2011-8-8 22:15 | 显示全部楼层
加油!我们的路上,有爱相随,会越走越好!
发表于 2011-8-11 15:29 | 显示全部楼层
恭喜,刚休假回来,就看到新的团队产生了,希望麦田的路越走越远
发表于 2011-8-28 11:31 | 显示全部楼层
恭喜各位领导了,辛苦,辛苦
发表于 2011-9-12 10:35 | 显示全部楼层
个人觉得nigiel没进入管理团队很遗憾,也是麦田一大损失
发表于 2011-9-12 10:50 | 显示全部楼层
个人觉得nigiel没进入管理团队很遗憾,也是麦田一大损失
幸福的麦农 发表于 2011-9-12 10:35



    是的~~~确实如此。不过她一样可以支持麦田的!
发表于 2011-9-12 13:51 | 显示全部楼层
恭喜啊
发表于 2011-9-15 08:40 | 显示全部楼层
恭喜新的班组成立 麦田加油
发表于 2011-9-15 09:34 | 显示全部楼层
恭喜新团队!

继承发扬,麦穗金香!
发表于 2011-10-7 11:04 | 显示全部楼层
迟到的祝福!
发表于 2011-10-8 22:00 | 显示全部楼层
一切公开,尤其是财务,捐款的人都希望知道自己的爱心到底给了谁,有没有很好的,有效的利用,很好,非常好,就这样。麦田就应该在阳光下晒着,不然长不好的。O(∩_∩)O~
发表于 2011-11-17 19:08 | 显示全部楼层
发表于 2011-11-19 21:11 | 显示全部楼层
六周年活动后,麦田采用原管理团队成员推荐、认证麦友自荐,然后公开投票的形式,进行麦田计划新管理 ...
麦田计划 发表于 2011-8-1 17:41



    支持新团队,加油
发表于 2011-11-19 21:13 | 显示全部楼层
迟到的祝福,加油麦田!
发表于 2011-11-22 18:29 | 显示全部楼层
祝贺,愿在新的任期里麦田能有新的突破。
发表于 2011-11-25 14:01 | 显示全部楼层
支持麦田,支持新团队!
发表于 2011-11-28 00:48 | 显示全部楼层
顶!恭喜恭喜。麦导们辛苦了。期望麦田越来越好!
   顺便说点个人看法:一个优秀的、成熟的团队,制度的形成和完善是它进步的标志。一个民间组织的制度的管理,应该建立在不断改进和完善的制度当中。在不断的实践中,需要及时的沟通,发现,分析和解决新的问题,完善新的制度。麦田的管理主要依靠的是制度。随着麦田的壮大,各分社的管理团队,各团队的管理小组,每次活动的进行,这无数的固定的或临时的管理小组都需要一个共同的、完善的、详尽的制度,所以制度的制定一定要细致,周全,科学。越是细节问题越要尽快解决,越是小的问题,越是要制定详细的规则。而麦田因其网络基础而固有的便捷、迅速的信息优势是具备这些能力的。麦田的管理依靠的不是人的管理,依靠的不是学科带头人,不是领导人的魄力与政治手腕。组长负责制是一个很好的、适用于麦田的制度,它没有上下级的界定,而只有责任的划定,组长所依靠的便是麦田的制度。实际上,麦田的管理与其叫做管理,不如说是一种组织分工。用严密的组织分工来完成每一次具体活动的进行,来完成我们的每一个目标,来完成我们的一个共同的梦想与愿望。总而言之,麦田的许多都是值得肯定和认同的,同时麦田考虑的问题还有很多,譬如安全问题,舒马赫问题,地方团队可否使用麦旗问题等等。希望麦田的管理团队,能够及时的修改,改进、完善各项具体制度。
发表于 2011-11-29 09:32 | 显示全部楼层
恭喜各位新当选的管理层童鞋们!
麦田任重而道远啊,辛苦你们了!
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