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前往成都参加麦田五周年代表大会，见了太多的老朋友，虽然相聚的时间是那么的短暂，甚至还来不及好好儿的去认识每一位参会的麦友们，但是这短暂的两天里我却收获了满满了的感动和快乐，我想这一定是可以足足让我回味一辈子的最美好的记忆！(奇怪，俺啥时候也变得这么会抒情了噢？HO,HO.....) 下面来点儿正经的，这是我在两天的会议中所收集到的大会会议内容以及总部精神，本来是想发到深麦版块的，后来想想还是大方点儿，跟大伙一起分享一下吧，如果有遗漏的地方或是错误的地方大家别拍我，我也是很辛苦才整理出来滴，大家就帮忙回帖更正一下吧，谢谢大家！ 一，18日晚上麦田总部管理团队会议 1，关于100万天使基金的使用
将用于在贫困山区小学开展第二课堂（生活小常识，兴趣爱好，思想品德之类的教育活动）
山区学校与城市学校结对（三个一对一：学校对学校，老师对老师，学生对学生） 2，关于助学部的问题
助学部人手严重缺乏，需要各地分社的支持
学生资料不完善，参与收集学生资料的麦友必须进行相关培训
3，关于麦田未来的发展方向
A,只做麦田班，这样方便学生资料的收集，后期回访和资助款的发放
B,不再单纯的给予经济上的帮助，应该多开展第二课堂，要让其在精神和思想上得到更好的教育和帮助
C,管理团队架构的变动
理事会—决策团队：
总部管理团队负责人：妮子
分社团队管理负责人：老朱
D,关于正式志愿者证书的颁发，为了预防有人拿做他用损害麦田名誉，
所以决定取消颁发，但有固定的正式志愿者编号。 F,为预防麦友遭遇借公益之名行骗的不法分子之人的欺骗，以后所有活动征集贴下方都必须有提醒说明文字
二，19日上午，全国麦田分社负责人或代表会议
1，各分社代表介绍目前分社状况，经验分享 A,正式志愿者条件的规范，虽然是志愿者但也要有责任；
B,定期召开工作组成员例会，定期整理各类资料；
C,人事管理采用积分制度，提高麦友的积极性；
D,新进麦友有专人负责接待，对有能力的麦友要多“用”；
E,从自我做起，为新人树立好的形象和榜样；
F,麦友之间相互关爱 2，总部管理团队对各分社的意见或要求 A,各分社资料收集要及时，规范
B,照片保留原档，不要修改过的
C,论坛发贴要规范，内容要详细 三，19日下午，全国麦田志愿者代表大会
1,老莫发言，回访时的精彩视频分享—感动了每一位在场的麦友，那一个个让人感动的画面我们无法停下前进的脚步！ 2,南通和湖北召集人代表发言—两个非常优秀的召集人带出了两个非常优秀的团队，我们需要向优秀的团队学习。 3,颁发荣誉证书—深麦再夺“金色麦田团队”大奖......，深麦是本周年获奖最多的团队，大家一起骄傲吧！ 4,征文，摄影大赛颁奖仪式—深麦获得摄影大赛搞笑类“优秀摄影作品”奖，三周年相聚红树林时偷拍的老莫悄悄在一边吃荔枝的一组经典照片 5,19日晚上，聚餐，最疯狂的晚餐，最快乐的晚餐! 最后我还是要深深滴、狠狠滴表扬一下咱们深麦的每一位亲爱的麦友们，深麦连续两年荣获“金色麦田团队”，是麦田管理团队对我们每一份付出的肯定，其实无论是深麦哪一个人得奖还是整个深麦获奖，我觉得都是属于整个深麦每一位真正努力过，付出过的麦友，非常感谢你们陪伴着深麦一路走来，深麦有你更精彩，麦田有你更辉煌！
[此贴子已经被作者于2010-7-2 0:05:19编辑过] | 
发表于 2010-7-2 00:02
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发表于 2010-7-2 07:43
发表于 2010-7-2 08:17
