我个人的看法: 1.既然大家都赞同湘麦规范化管理. 那么,首先总带头必须明确的选出来.由总部任命.我们能做什么?我们要什么?我们能履行什么的职责?给一个大致的范围.让大家都有归属感,有了方向我们好做事. 2.我个人对召集人的理解是就是管理后勤保障的一个人,为大学生,为开展活动的能顺利完工的一个服务人员.而不是坐在那拿个id 收集别人劳动成果发帖,删帖,置顶的人. 也不是指使,吆喝别人做事的指挥官.说白了,召集人就为整个小团队服务的人. 3.召集人,不是麦田对外窗口发言人.这样避免在某些方面,有失公信力.我们更应该注重大学生志愿者的培养,让他们树立更正面的形象. 4.召集人,是否有能力,有实力来带动整个组织,这是有时间限制的.申请人,可以申请1年,如果能力,实力都不能达到的话,马上收.换下一个申请人上.任何一个人,经过组织考核,能胜任的,就上. 5.可以一对一的找企业,服务一个大学生社团.这样,从根本上解决些活动经费的问题.我想全国有不少这样的企业,愿意这样做.企业有时候想要开展一些回馈社会的活动,而没有这样的引路人.我们大学生志愿正好可以添补这样的缺. 6.由于实际工作中存在很多的不便捷,不是完全的企业模式.人员不集中,大家都是业余时间来做这样的慈善公益活动,沟通环节上,会出现很多的延其或者耽误, 是否可以考虑 搞一两个能在线上网的志愿者,负责整理收集"置后"工作...即使提醒个负责人,本次活动,或者本月份,还有没有完成的事项. 7.存在,就不能是空壳.我们大家腾出时间,就是为做点事而来的.那么, 就要按质,按量的,完成一些任务. 我们可以收集整理需要建设图书室的地方,具体数量,然后下达给高校任务.能独立完成的,是最好的.不能完成的,由分社想办法补充.但每个高校社团,至少每年建一个爱心书屋,活动图书室. 8.建立后勤保障中心,可以由大家共同集资,将活动要用的宣传册,宣传单,等东西,一并采购回,总部能免费提供的,应尽量提供给我们.各高校社团,可以根据活动大小,来领取物质. 9.我个人觉得,物质和金钱对孩子的帮助并不是最大的,我们虽是成年人,但难免彷徨或者失落,漫无目的或者方向,整体无聊至死.通过去年10-1 走访回后,我曾经和 皖麦kelly 走访的那些孩子,已经大部分失学.用我的话说,就....难逃命运.我觉得,我们可以把事情做的更细,我们可以多和孩子交流,虽然做不到没一个,但我们尽可能的和他们联系下.主要是大学生志愿负责这样的工作,尤其为心思细腻的女孩子...我们可以组织大家在儿童节,或者生日的时候,寄去一份小小的关怀. 10.尴尬,这些非政府,非企业组织,你说它是什么吧,它什么也不是,你说它不是组织吧,它好象又是个组织.大家参与进来,都是自由随性.就好像是什么也不是的组织,加入进来也是不能什么也不能限制的人.高难度管理啊,三句话不对,退群,消失,潜伏...哈哈...因为我们都为快乐而来,呵呵...心态很重要. 以上观点,不针对任何人.只是通过一些现象,阐明个人观点.毕竟共同走过了5周年,还是希望这杆麦旗能在湖南的上空飘扬,本人没有什么文化,也没有什么追求.不知道未来整个中国麦田计划会面临什么,至少它现在是我的信仰吧...... |