本帖最后由 麦客中心 于 2020-4-16 17:11 编辑
说明 : 1、本年度评优工作所依据的数据的统计时间为2019年5月1日至2020年4月30日。 2、所有推荐或获奖个人,需是本次评优通知之前(2020年4月16日)就已在麦田志愿者管理系统登记注册的志愿者。(抗疫奖项外)
一、团队评选产出的奖项: (一)金色麦客 1、评选范围:麦田各分社、团队、行动组的志愿者管理系统注册志愿者。 2、推荐名额:各分社团队按照团队2019年5月1日至2020年4月30日期间在志愿者管理系统上的数据 l 团队总活动数量20%比例或团队总活动人数8%的比例申报名额(不是活动“人次”),上限为15人。 l 如按照以上算法结果<1,按照1人申报。 l 在系统上没有活动数据,但实际有开展活动(有帖子证明),按照1人申报。
3、评定标准: (1)遵守麦田各项制度,为人正直、认同麦田价值观与理念,维护麦田形象,在分社团队内起到模范带头作用; (2)有良好的团队协作精神,出色完成工作任务,成绩显著者。
4、评选流程: l 团队根据系统数据确认申报N个名额; l 系统上数据统计时间内,参加活动次数和参加活动时长前2N的志愿者作为候选人; l 团队通过公开投票或者管理小组投票等方式产出最终推选人员。 (如,某团队确定有3个名额,则参加活动次数前6和参加活动时长前6的人一起成为候选人,团队再通过对候选人的投票得出结果。)
被推荐人员书写个人申报表(此表团队自留)→分社团队管理小组审核→填写麦客中心的资料链接→麦客中心复核并统计结果→公布名单
(二)五年勋章 1、评选范围:正式成立的分社/团队,已经备案的行动组中,连续服务麦田满5年(在2015年6月16日前注册)且有突出贡献的系统注册志愿者,获奖名单采取历年不重复原则。 2、推荐名额: 总社职能部门每个部门最多1人。 行动组最多1人,团队最多2人,分社最多3人。 认证志愿者可优先考虑。
3、评选流程:各分社/团队/行动组内部评选→被评选人员书写申报表(此表团队自留)→分社团队管理小组审核→填写麦客中心的资料链接→麦客中心复核并统计结果→公布名单
(三)十年勋章 1、评选范围:正式成立的分社/团队,已经备案的行动组中,连续服务麦田满10年(在2010年6月16日前注册)且有突出贡献的系统注册志愿者,获奖名单采取历年不重复原则。 2、推荐名额: 总社职能部门每个部门最多1人。 行动组最多1人,团队、分社最多2人。 认证志愿者可优先考虑。
3、评选流程:各分社/团队/行动组内部评选→被评选人员书写申报表(此表团队自留)→分社团队管理小组审核→填写麦客中心的资料链接→麦客中心复核并统计结果→公布名单
(四)金色麦客宝贝 1、评选范围:麦田各分社、团队、行动组的“麦二代”。 2、推荐名额:行动组最多1人,团队最多2人,分社最多3人。 3、评选标准: (1)父母双方或一方是麦田的系统登记注册的志愿者; (2)年龄5-16周岁之间; (3)在2019-2020年度,积极参与麦田活动,优先考虑服务时长更长的,; (3)有一定的公益意识,能够在活动中承担一些的职责或工作; (4)已在志愿者管理系统登记注册的,优先考虑; (5)已成为认证志愿者的,优先考虑。
4、评选流程: 评选流程:各分社/团队/行动组内部评选→被评选人员(或监护人)书写申报表(此表团队自留)→分社团队管理小组审核→填写麦客中心的资料链接→麦客中心复核并统计结果→公布名单
(五)金色伴侣 1、评选范围:麦田各分社、团队、行动组的系统注册志愿者。 2、推荐名额:行动组、团队最多1对,分社最多2对。 3、评定标准: (1)二人是夫妻、情侣关系,且都是系统注册志愿者; (2)两人在2019-2020年度,都有积极参与麦田活动; (3)双方是认证志愿者的,可优先考虑; (4)遵守麦田各项制度,为人正直、认同麦田价值观与理念,维护麦田形象。 5、评选流程: 分社团队组织内部讨论推荐→填写麦客中心的资料链接→麦客中心复核并统计结果→公布名单
二、总社各部门评选产出的奖项: (一)金色岗位志愿者 1、评选范围:麦田总社各岗位的系统注册志愿者 2、推荐名额:各部门按本部门岗位志愿者总数的20%比例推荐名额,经部门负责人审核。 3、评定标准: 1) 遵守麦田各项制度,为人正直、认同麦田价值观与理念,维护麦田形象,在部门内起到模范带头作用; 2) 有良好的团队协作精神,出色完成工作任务,成绩显著者。 4、评选流程: 各部门组织内部评选→被推荐人员书写申报表(此表内部自留)→部门负责人审核→填写麦客中心的资料链接→麦客中心复核并统计结果→公布名单
(二)金色团队 1、评选范围:截止评选日期前已正式成立一年、总社备案的独立分社/团队。 2、评选名额:1个 3、评定标准:总社各部门提供各项标准的前十团队名单,综合十项标准,提名最多的团队为本年度金色团队。 1) 年度内给予其他团队的资源支持;(由秘书处讨论产出) 2) 年度内团队项目的执行情况;(项目部提供数据) 3) 年度内团队项目的反馈情况;(项目部提供数据) 4) 年度内团队活动总次数;(志愿者管理系统数据) 5) 年度内团队新增认证志愿者人数;(志愿者管理系统数据) 6) 年度内团队的财务工作情况;(财务部提供数据) 7) 年度内团队筹款数据;(财务部提供数据) 8) 年度内团队筹资积极性、方式多元性的情况;(筹资传播部提供数据) 9) 年度内团队传播工作及数据;(筹资传播部提供数据) 10) 年度内团队参加培训及内部培训的情况。(麦客中心提供数据)
4、评选流程:各评价部门提供数据→麦客中心统计排名→麦田管理团队审核确定→公布名单
(三)金色召集人 1、评选范围:截止评选日期前已担任团队召集人满一年,分社/团队/行动组的现任召集人。 2、评选名额: 1人 3、评定标准: 由秘书处讨论产出各项标准的前十召集人,综合七项标准,提名最多的召集人为本年度金色召集人。 1) 责任心强,有担当; 2) 积极传达麦田的理念、价值观; 3) 积极推动团队的培训与学习; 4) 积极推动团队的筹资工作发展; 5) 积极推动团队的项目发展; 6) 与总社工作的及时对接与沟通; 7) 团队事务的统筹、协调与监督。 4、评选流程:各评价部门提供数据→麦客中心统计排名→麦田管理团队审核确定→公布名单
(四)金色飞跃团队 1、评选范围:评选截止日期计算,在总社备案一年及以上的行动组,正式成立一年及以上的分社/团队。 2、评选名额: 1个 3、评定标准: 根据各团队在年度内各方面的进步情况,总社各部门各提名5个团队,综合各部门名单,提名最多前1位团队为本年度飞跃团队。 1) 项目部考虑团队项目执行、反馈的进步情况; 2) 麦客中心考虑论坛管理、活动申报等情况 3) 麦客中心考虑团队新增志愿者人数、培训情况、活动新增次数等数据情况; 4) 财务部考虑财务工作、筹款进步的情况; 5) 筹资传播部考虑传播、筹资工作进步情况。
4、评选流程:各评价部门提供数据→麦客中心统计排名→麦田管理团队审核确定→公布名单
(五)最佳单项奖 1、评选范围:评选截止日期计算,在总社备案一年及以上的行动组,正式成立一年及以上的分社/团队。 2、以下奖项评选名额:各评选1个。 l 最佳学习团队(麦客中心评选) l 最佳活动团队(麦客中心评选) l 最佳财务团队(财务部评选) l 最佳筹资团队(筹资传播部评选) l 最佳传播团队(筹资传播部评选) l 最佳执行团队(项目部评选) l 最佳反馈团队(项目部评选) l 总社项目全垒团队(项目部评选)
1、评定标准: 1) 年度单项工作配合度、麦田建设等方面有显著成效; 2) 年度内未出现工作质量事故、未出现重大投诉; 3) 团队成员未出现违反麦田制度和麦田纪律现象。 2、评选流程: 各评价部门提供数据→麦客中心统计排名→麦田管理团队审核确定→公布名单
三、其他方式评选产出的奖项: (一)十五年勋章(由秘书长种子提名,理事长莫凡确定) 1、评选范围:服务麦田十五年及以上有突出贡献的志愿者。 2、评选流程:种子推荐→莫凡确定→麦客中心复核并统计结果→公布名单
(二)年度特别奖(前3项由秘书长种子提名,理事长莫凡确定,最后一项由抗疫小组评选产出) 1、麦田抗疫团队 2、优秀抗疫行动团队 3、优秀抗疫募捐团队 4、麦田抗疫英雄
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