吉水麦田2018年总结及2019年计划

吉水麦田

吉水麦田2018年总结级2019年计划

2018年总结

回首过去的2018年，在全体志愿者的努力下，吉水麦田一直往好的方向发展。具体一些工作简单总结如下

一、关于活动数据：

继续引导志愿者用好志愿者系统，2018年1月1日-2018年12月24日系统备案活动68次（期中岗位工时维护备案5次），活动人次1108次，活动工时：4404小时。系统归属团队的志愿者122人，认证志愿者80人。

在鼓励志愿者参加一线活动的同时，也为岗位志愿者的工时及时维护，并积极组织参与麦田13周年系列活动，同时加强了与政府的沟通，并积极参与当地的文明建设。

二、项目方面：

1、经过吉水麦田志愿者多次实地走访、评估、审核、确定，八都中学麦苗班正式落地开班。

2、继续维护好歌路营新一千零一夜项目。

3、继续做好一对一资助工作，资助款的发放及反馈，共发放资助款86350元，目前还要一对一学生79人。

4、积极参与了总部的相关筹款工作，如为少年而走、99乐捐等，2018年4月22日组织 爱行·为少年而走徒步活动，报名人数大突破，363人。

5、继续做好现有的彩虹口袋项目。

6、在一所中心小学正式开展健康课堂项目。

7、积极组织参加文心学社作文比赛，获奖人次33人次的好成绩（小学组三等奖2名，优秀奖3名，中心组一等奖2名，二等奖2名，三等奖3名，优秀奖21名），期中麦苗班一等奖1人，三等奖1人.

8、进行了相关物资发放：如扬中球鞋；佛山袜子

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三、团队志愿者建设方面

团队始终把志愿者的能力提升摆在重要的位置，鼓励志愿者参与线上学习：如“六门基础课”、“碎片化的信息时代，如何进行知识管理”、“一对一对一线上培训”等，还特别支持参与线上学习。

1、4月7-8日荷露27参加总社在武汉的项目培训。

2、8月25-26日志愿者幽香清远及落地项目学校老师参与总社在长沙举办的健康课堂项目培训。

3、7月19-20日眼镜东哥参加第四届召集人培训。

4、2018年8月18日吉水麦田五人参加吉安市社会组织能力提升工作坊学习。

5、2018年9月15-16日眼镜东哥、安之若素吉水参加了总社在南昌举行的“如何做团队培训”。

6、2018年12月8-9日安之若素吉水、麦苗班班主任钟李梅老师参加了总社在长沙举办的麦苗班项目培训。

7、2018年3月14日吉水麦田桃林小学彩虹口袋项目分享会。

8、2018年5月13日吉水麦田鉴湖社区麦田项目运营管理分享会。

9、2018年5月31日吉水麦田文水社区四楼会议室志愿者培训。

10、2018年6月19日吉水麦田麦苗班学生走访培训。   

11、2018年8月4日吉水分社县文化馆麦田13周年四期召集人培训交流分享会。

12、2018年10月20日吉水麦田文化馆新老麦友培训交流会。

13、2018年12月1日团建活动-志愿者能力提升工作坊。

四、在志愿者关爱方面：

2018年为麦客年，吉水麦田迎新年年会，在高档酒店，收费很低的情况，给与志愿者最好的关爱。平常在生日当天在群里给志愿者送上生日祝福等等；积极参与总社的评优工作，同时积极推荐优秀志愿者参与当地政府的评优工作。做到总社、团队事项沟通畅通。

五、财务工作

透明是前提，及时在群、论坛公布活动等收支情况，做到票据规范、及时对接反馈，截止12月底全部回收票据，基金会挂账为0元.同时得到总社财务部门及志愿者的好评。

六、荣誉篇

1、13周年吉水麦田获“最佳反馈团队”和“最佳学习团队”；眼镜东哥获金色召集人称号；眼镜东哥、江西冰冰、安之若素吉水获“五年勋章”，8人获金色麦客

2、和歌路营合作的“新一千零一夜”项目2018年获共青团市委“优秀项目奖”及“最佳人气项目奖”，

3、一点黑获吉水县首届“十大杰出青年”。

七、筹资传播工作：

1、2018年迎新年会拉赞助给志愿者活动补贴，现场开销

2、团县委给了一万元，作为活动经费，打款给了基金会

3、爱行18158元报名费，余下10890元

4、爱行义卖3033.00元，汇款基金会账户

5、传播方面向好的方面发展，同时参与了总社宣传视频制作。团队公众号维护的同时，加强与当地的给媒体合作，形成了良好的循环。

存在的不足：

1、2018年计划办公场地落实没有完成

2、没有组织志愿者出游活动

3、缺少团队自己项目

2019年计划

1、着手完善注册工作，争取在4月前完成。

2、初步定2019年1月19日举办年终总结会

3、集所有志愿者的力量，继续落实办公场地。

4、4月份是吉水麦田正式成立5周年，准备搞大庆活动。

5、做好团队五人小组及管理团队的换届工作。

6、规范部门，加强宣传。

7、以麦苗班工作为重点，继续维护好目前的项目：如一对一、彩虹口袋、健康课程、新一千零一夜。

8、继续把志愿者建设摆在重要位置，鼓励志愿者参与线上及线下的各种培训。

9、集全体智慧，试着思考能否开发自己本土项目。

10、团队要有活力就必须有活动，保障全年一线活动40次以上，同时及时维护好志愿者系统。

11、财务方面继续做到及时透明，物资建立账本。

鳐鳕

总结很到位，学习了，麦友们辛苦了