附：2016年度评优方案
一、目的
为表彰在麦田年度各项工作中表现优秀的集体和个人，提高志愿者的工作积极性及凝聚力，保证麦田计划各项工作持续以优质高效的方式开展，本着“公平、公正、公开”的原则制定如下年度评优工作方案。
二、评选范围
服务麦田计划工作满一年的认证志愿者、各职能部门、总社批准备案的分社/团队。
三、评选原则
1、公平、公开、公正、实事求是的原则；
2、平时表现、互评考核结果相结合原则；
3、同一年度个人奖项不重复原则；
4、无违反麦田制度、麦田形象原则；
5、优秀事迹适时宣传报道的原则。
四、职责权限
1、麦客中心职责
（1）负责本方案的制定、组织、实施及监督；
（2）负责审核并确定年度金色麦客、金色岗位志愿者、金色部长、金色部门、金色召集人、金色团队名单。
（3）负责审核并确定年度最佳团队小组单项奖：最佳财务团队；最佳项目团队；最佳助学团队；最佳学习团队；最佳筹款团队；最佳活动团队。
2、 各部门/团队职责：
（1）金色麦客、金色岗位志愿者、金色部长、金色召集人、最佳团队小组、金色团队的评选推荐工作；
（2）组织部门/团队成员对候选人进行评议；
（3）列举核实候选志愿者的优秀事迹。
五、奖项设置及评定标准流程
（一）金色麦客
1、评选范围：麦田各分社团队认证志愿者。
2、推荐名额：各分社团队按总社在册认证志愿者数量10%比例申报名额。由各分社团队管理小组组织推荐。
3、评定标准：
（1）遵守麦田各项制度，为人正直、思想进步，维护麦田形象，在分社团队内起到模范带头作用；
（2）有良好的团队协作精神，出色完成工作任务，成绩显著者。
4、评选流程：
分社团队组织内部评选→被推荐人员书写个人申报表→分社团队五人小组审核→麦客中心复核并统计结果→公布名单
（二）金色岗位志愿者
1、评选范围：麦田总社各岗位志愿者
2、推荐名额：每个部门1人，由各部门组织推荐，再由被评选志愿者本人书写金色岗位志愿者材料申报表，经部门负责人审核。
3、评定标准：
（1）遵守麦田各项制度，为人正直、思想进步，维护麦田形象，在部门内起到模范带头作用；
（2）有良好的团队协作精神，出色完成工作任务，成绩显著者。
4、评选流程：
各部门组织内部评选→被推荐人员书写申报表→部门负责人审核→麦客中心复核并统计结果→公布名单
（三）金色部长
1、评选范围：总社各职能部门负责人
2、评选名额：1人
3、评定标准：
（1）智慧且有目标导向，有效的沟通技能和适当的授权意识；
（2）能够激励组员，增进组员对团队的认同感和归属感，提高凝聚力；
（3）以身作则，工作效率高，有驾驭时间的能力，处事不带感情色彩；
（4）追求卓越，信守承诺，得到组员的支持和信赖；
（5）具有较强的亲和力和培训力，服务志愿者，推动人才队伍建设。
4、评选流程：
（1）由各分社/团队召集人根据本方案提供的《金色部长测评表》组织团队成员进行评分，将测评结果发送麦客中心。
（2）由麦客中心进行最终结果统计并排名，报麦田管理团队综合审议确定。
（四）金色部门
1、评选范围：总社各职能部门
2、评选名额： 1个
3、评定标准：
(1)有共同愿景，制定长期和短期目标，做到公开、透明、公平、公正；
(2)明确的人员配置及岗位职责，有完善的内部管理体制；
(3)与麦田各部门接口顺畅，得到其他部门的一致好评；
(4)合心、合力、合拍，具有高效的战略执行力；
(5)工作态度积极阳光，友善对待接洽的志愿者；
(6)团队成员感到快乐和成就感。
4、评选流程：
（1）由各分社/团队召集人根据本方案提供的《金色部门测评表》组织团队成员进行评分，将测评结果发送麦客中心。
（2）由麦客中心进行最终结果统计并排名，报麦田管理团队综合审议确定。
（五）金色召集人
1、评选范围：在评选截止日期成立一年、总社备案的独立分社/团队召集人。
2、评选名额： 1人
3、评定标准：
（1）年度内团队活动总次数（权重20%，秘书处数据组提供数据）；
（2）年度内团队新增认证志愿者人数（权重20%，麦客中心人力组提供数据）；
（3） 年度内分社获得麦田培训合格的人次（权重20%，麦客中心培训组提供数据）；
（4）年度内分社执行项目数据（权重20%，项目部提供数据）；
（5）召集人的麦田学历。（权重20%，麦客中心培训组提供数据））。
4、评选流程：
（六）金色团队
1、评选范围：评选截止日期正式成立一年、总社备案的独立分社/团队。
2、评选名额： 1个
3、评定标准：
（1）根据财务部、项目部、助学部、麦客中心、秘书处数据组的考评综合评分，计算平均得分（每个评价部门评分表分值按百分制设定）；
（2）团队召集人被评为金色召集人，在平均分基础上加2分；
（3）最后得分为评价部门平均得分+金色召集人加分项作为评价总分取第一名。
4、评选流程：麦客中心组织评价部门设定评分项目和评分表→各评价部门评分→麦客中心统计排名→麦田管理团队审核确定→公布名单
（七）最佳团队单项奖
1、评选范围：各分社团队的工作组。
2、可供推荐的单项团队组别：
（1）最佳财务团队：财务部考核评选
（2）最佳项目团队：项目部考核评选
（3）最佳助学团队：助学部考核评选
（4）最佳学习团队：麦客中心考核评选
（5）最佳筹款团队：财务部考核评选
（6）最佳活动团队：秘书处考核评选
3、评选名额：每类组别评选一个。
4、评定标准：
（1）年度单项工作配合度、麦田建设等方面有显著成效；
（2）年度内未出现工作质量事故、未出现重大投诉；
（3）团队成员未出现违反麦田制度和麦田纪律现象。
5、评选流程：
（1）分社团队工作小组由总社工作对接部门评选。
（2）麦客中心进行最终结果统计并排名，报麦田管理团队综合审议确定。
(八）特殊贡献奖
1、十年勋章：麦田发起人莫凡推荐，服务麦田十年及以上有突出贡献的志愿者。
2、五年勋章：
（1）评选范围：正式成立满6年的分社/团队（于2010年6月前成立）；连续服务麦田满5年且有突出贡献的认证志愿者。
（2）推荐名额：每个分社/团队评选2人。
（3）评选流程：各分社/团队内部评选→被评选人员书写申报表→分社团队五人小组审核→麦客中心复核并统计结果→公布名单
六、申报、考评、审核、表彰时间
1、部门/分社团队推荐申报时间：2016年5月10日起至2016年5月27日止；
2、麦客中心审核时间：2016年5月28日起至2016年6月7日止；
3、麦田管理团队会议评审：2016年6月8日；
4、结果公示时间：2016年6月10日
5、表彰奖励时间：麦田年会
发表于 2016-5-9 16:12
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