本帖最后由 麦客中心 于 2016-1-12 17:20 编辑
麦兜毕业培训总结帖
一、本期培训学员反馈(满分5分)
1、总体课程设计,平均分:4.3 2、住宿安排,平均分:4.87 3、三餐安排,平均分:4.37 4、时间安排,平均分:4.43 5、兰树记上午“从助人到助人自助:社工专业在公益服务中的运用”的课程,平均分:4.23 6、兰树记下午“以需求为本的公益服务项目设计与项目管理”的课程,平均分:4.27 7、张军前半天(12号晚)“沟通:舒展自我”的课程,平均分:4.67 8、张军后半天(13号上午)“沟通:拥抱他人”的课程,平均分:4.57 9、麦兜梳理课程及参访培训,平均分:4.57 10、毕业party环节,平均分:4.83 11、本次培训导师--兰树记的表现,平均分:4.5 12、本次培训导师--张军的表现,平均分:4.73 13、本次培训导师--种子的表现,平均分:4.53 14、本次协作者--开开的表现,平均分:4.83 15、学员给自己这几天的学习态度打分,平均分:4.17 16、学员给自己这几天的学习效果打分,平均分:4
二、培训总结
1、本次参加培训共30人,昆明机构参访18人,目前26人顺利结业,获得培训结业证书(4人暂未交培训作业)。
2、外出机构参访的环节可以考虑在以后的培训作为常设课程。 今年6月份的麦兜培训,9月份的召集人培训,还有这次12月的麦兜毕业培训,都设计了机构参访的环节,得到了很多学员的认可。一来,机构参访是另外一种学习方式,使大家不局限于同一个学习空间,增加学习的趣味性。二来,机构参访可以让我们的伙伴真正的“走出去”,看到其他公益同行正在做的事情,开拓我们的公益视野,从中学习别人优秀的工作手法。
3、学员关系网络建设未扎实,很多新学员没能很好的融合进来,这是本次协作设计考虑欠缺的地方。 这次培训有十多位学员不是原来的麦兜伙伴,有些甚至是第一次参加麦田的集中培训,对于其他小伙伴都是陌生的。但是由于第一天晚上的破冰给予的大家交流的机会不多,加上学习小组已经分好,所以小组外的伙伴之间的关系建立就困难很多。
4、视觉化呈现不足。 相对于单纯的语言表达,视觉化+语言的方式更能让参加者对整体的培训流程有深刻印象,也更能让大家理解培训的设计背景、培训的目标以及对学员的期待。由于前期没有设计好如何视觉化呈现,加上画画不好,结果原定设计中要做的“培训之旅”并没有呈现出来。
5、在麦兜毕业培训过程中,我们看到了经过了2年的学习,这些麦兜学员的进步和成长。 有的学员在分组讨论时,使用了简单的协作工具,例如说话棒;小组内有分工,例如协作者、计时员、记录员。有些学员从不敢表达不善言辞,到现在勇于表达,对事情有了更多自己的看法。
三、培训决算
最后,非常感谢本次培训的资助企业:云南温泉山谷房地产开发(集团)有限公司。感谢昆明分社的大力支持!
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