本帖最后由 湘西麦田 于 2014-8-11 23:23 编辑
时间：2014-08-10 地点：湘西分社办公室（谷韵湘西快捷酒店） 参会人员：相逢是首歌（向姐）、月亮、龙霸、无非是想、依柳、向往、微笑雷老师、麦积、追梦、大春、木子、逸尘轩、行客、澎澎、幽兰、椿木尖 会议内容：
一、响应麦田总部号召，各部门负责人对于近段时间的工作进行总结，对于工作中的不足之处进行自我检讨以及工作怎么样开展的表态。
召集人： 对于前段时间由于私人事务对于分社发展造成停滞不前的状态表示歉疚，今后积极做好召集人的本质工作，对五人小组做好协调工作，出现不能兼顾麦田事业时，及时通知且做好交接工作。
外联组: 1.由于没有考虑好怎么样和外部做好联系，应该怎样和外部做好联系，加上外联组暂时没有新进人员，造成外联工作的停滞。 2.前段时间的工作一直是帮助助学组完成米良走访资料的上报，对于助学部审核人员所提出的一些问题没有控制情绪，造成助学部对孩子资料审核的耽搁，负有不可推卸的责任。 3、希望以后分社积极发展新鲜血液进入外联组，加入各个分社联络群，和外部做好良好的沟通和衔接。
活动组： 为促进分社发展，活动组提出“一拖二”老麦带新麦的办法，然而新麦进入分社，老麦没有进行很好的带动作用，造成部分麦友的流失。也许步伐过于着急，没有做好沟通衔接。 之后活动组不仅仅会只做好每次的走访和发放，也会积极策划更多的活动，让湘西分社更好的让大家熟知，让这群默默的志愿者被大家理解尊重。
助学组： 一直认为助学只要默默的做助学资料，然后让学生受到帮助就够了，没有纵观全局为分社的长远发展做沟通，麦田最重要的也是做助学，对于新进的人员，没有让他们了解到助学，怎样做助学，感到失职。 今后积极和总部进行沟通，对于新进的新麦老麦做好定期培训。
事务组： 因加入时间不长，且事物是分社新分出的小组，所以对于工作不是很熟悉，不怎工作怎么样开展，但会在今后好好学习，多和大家沟通，把工作做好。
二、对于分社今后发展方向，怎样做好团队建设，怎样落实，分社新老麦友提出建议和意见。
1.麦友们应该积极去论坛注册，积极在论坛上学习麦田的文化，了解麦田的性质。 2.麦田每月的例会应该按时召开，五人小组应该在召集人的带领下相互沟通，对当月工作作出汇报，及时安排新活动，增强团队的凝聚力。 3.对于分社的迎新工作，人事组应采取一套方案，让新人能更好的了解麦田，了解分社。 4.加入麦田，穿上麦服的志愿者就是麦田的形象代言人，穿上麦服就要注意自己的言行举止。 三、经讨论后的决定 1.商定由雷老师进入财务组，担当财务组组长，内部组员追梦、麦积。三人相互协调，对于分社账务负责。做好财务的交接工作，对每一项财务收支进行公开。 2.商定由月亮兼做召集人助理，协助召集人把湘西分社做好做强大。
由谷韵快捷大酒店捐助的办公场所
五人小组成员开始检讨自己
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发表于 2014-8-11 22:59
湘西分社加油！！！
真棒，期待崛起。。。。。。。。。。
