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青岛麦田辅导期工作总结
——努力前行的橙色队伍
2014年2月20日晚，对于青岛麦田的小伙伴们绝对是个难以忘记的日子。这一天晚上，在繁华市中心的写字楼内，青麦的组织者们一起接受了总部的提问与辅导，从那天起，青麦被接纳成为麦田计划的团队，进入了半年辅导期。到半夜、到黎明，大家依旧沉浸在浓浓的喜悦之中。
借团队成立的东风，青麦的组织者们进行了一些麦田活动的尝试。4月23日上午对原有物资仓库进行了整理，把可用的衣物转交给需要的公益组织，把其他物资转移到了新仓库。午饭后在李沧创业广场进行了新人的培训。通过这次培训，新老麦友进行了互相交流，学习了麦田的基础知识，从中发现了橙子、朝鹰、嘻嘻、麦兜、小顺子、小龙女、丁忍这些可贵的新麦资源，现在他们都已经是青岛麦田的骨干工作者和积极参与者。不能不说，是团队的成立让之前的麦友更有激情，让第一次参加的新人也倍感鼓舞。
趁热打铁，为了扩大影响和加强团队建设，麦田青岛团队的组织者们一方面坚持每月最少一次常态化会议学习，讨论当前发展的主要方向及下月活动安排，小心翼翼的摸索经验。先后在青岛大学、青岛科技街举行了系列图片展，积极宣传麦田，招募志愿者。在青岛麦田成立两周年的时候，举行了庆祝会议和生日party。虽然不是周末，但是主要成员也全部到齐，大家笑啊、唱啊，在生日的烛光里更加坚定了“扎根麦田、服务公益”的信念。
麦田青岛团队在冲刺团队申请成功后的发展并不是一帆风顺，既有《激情褪去之后，拿什么拯救？》这样的迷惑，也有《发展的瓶颈》这种分析似的反思，“骨干力量的缺乏必然让青麦团队成为一片荒地”这样的结论让我们在迷茫中不得不努力抓紧团队建设和既有志愿者的巩固。4月16日，麦田璐璐的《几点个人小建议》在青麦引起了广泛讨论，尤其是年轻志愿者由委屈和冲动引发的不理解，青麦组织者们连续进行会议式讨论和分析，促使部分“义愤填膺”的年轻人进行了冷静后的反思：这是真正的麦田人出于爱护的心理，对青麦提出的醍醐灌顶似的提醒，针对璐璐的提议，本着“有则改之无则加勉”的原则，各工作小组有针对性的加以整改，两个月的努力之后，大部分问题已经得以解决，部分工作依旧需要继续改善，也许我们会一直在不满足中提醒自己。这个小插曲的可贵之处不仅仅在于让青麦了解到了自己的不足，更借助这一事件进行了宽容与大麦田的讨论，达成了组织者们的正确共识：麦田是一家，共同建设靠大家。做公益，缺乏了宽容，是无法进行有效沟通和持续发展的。
麦田的公益助学拒绝商业化，但是并不排斥与企业进行合作。青麦尝试与中南地产、北京瀚亚投资公司进行了接触和商谈，寻求双方的合作可能性。跟中南地产就“画出彩虹”和“如愿以偿”进行了尝试性合作。两个月内进行了一系列活动，企业出资，给沂水石汪峪小学和圈里小学的贫困孩子们购买画具，青麦邀请专业老师两次赴沂水跟孩子们互动，教给孩子初步的绘画技巧，顺便给孩子们发放之前募集到的文体用品。老师们专业性的画作让孩子们大开眼界，积极报名参与老师留下的作业，很多孩子用他们稚嫩的小手画出了人生第一幅展出的作品。孩子们的所有画作在“六一”儿童节开始之后的两周在青岛市图书馆持续展出，给广大参展的市民以强烈的震撼，青麦志愿者的现场讲解也让很多市民开始关注山区的教育，表达了想资助孩子的意愿。之后中南公司鼓励员工积极参与公益，对孩子们的画作进行了认领，按照孩子的心愿，购买了书包、衣服、乐器、课外书、学习桌、电脑进行了统一发放，既满足了孩子的愿望，又利用此次活动对员工进行了内部教育，丰富了企业文化。青麦作为校企之间的桥梁，完成了一次有意义的探索。今后，青岛麦田将继续学习和探索与企业的合作，像武汉、扬州等成功团队看齐，希望青岛团队也能为麦田大家庭做出应有的贡献。从青涩的活动开展到经验总结，也达成了青麦组织者要走出去向成熟麦田团队学习的共识。
麦田九周年是个持续的话题。但是由于大家上班的节奏和请假的难度，九周年仅有月牙、净乐、百慧、麦兜四个人代表青麦去学习。出发之前，于5月25日召集了一次崂山仰口农家宴和小组聚会，有37人参加，大家在海滩拍了给九周年献礼的“9”型照片，重点学习了麦田的发展历程及青麦当前的实际情形，然后各小组分开讨论下半年工作安排，整整一天的时间让大家更贴近的感受到麦田的魅力，一些新的志愿者也正式于当天加入。在给参加九周年归来的四位麦友接风讨论会上，他们的精神面貌完全焕然一新，感慨非常多，分享很积极，完全和书中有志青年经过延安生活的洗礼一样，对麦田的认识加深了，对活动的积极性空前提高，更为可贵的是，感受到了其他团队的先进性，觉察到学习既有经验的迫切性。积极推动青麦要多向其他成熟团队汲取先进经验，并且提议举办一次消夏活动来锻炼青麦的队伍，邀请麦田的讲师来青岛培训，邀请多年的老麦来这里分享。同时安排不同的青麦麦友分别加入武汉、南昌、天津、马鞍山等多个交流群进行学习，汲取成熟团队的先进经验。现在，青麦8月消夏活动正在积极的推进中。期待在不断的学习和交流中，青岛麦田能够成长为在麦田里炫目生辉的一株麦苗，从发芽、到抽穗、最后能够持续结出累累的硕果。
这一段时间，青岛麦田团队继续加强团队建设和功能强化。成立了7人决策小组，壮大了工作组，健全了学习和培训架构，完善了总社要求的组织结构和财务资料，按照民主原则评选了2014年度青岛团队“金色麦客”，并积极通过微博、微信、QQ及各大论坛等网络平台宣传麦田的理念和宗旨，积极联系东营团队学习走访流程，尝试与企业合作，学习深度助学的模式，积极走出去、请进来，让麦田大家庭的热烈氛围尽快充实青岛这块崭新的麦地。相信青麦在总社的指导下，在分社对接人海达的辅导下，在其他成熟团队的帮助下，青麦的发展会越来越稳定，在麦田大家庭里找到自己的定位，逐步强大、持续发展。和青岛这座充满激情的城市一样，为大家展现出一个成熟活力的青麦！
麦田计划青岛团队 | 
发表于 2014-7-18 17:00
发表于 2014-7-18 17:31
很棒，关注着。。。。。。
发表于 2014-7-18 22:27
很棒
