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在培训中收获...........代替春茶发帖

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发表于 2014-6-4 17:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 醉流星 于 2014-6-4 17:48 编辑

6月2日,正是一个与亲朋好友相聚的好日子——端午节,带着对麦田浓浓的爱,鼎鼎大名的麦田资深志愿者朵朵妈妈,放弃了与家人及亲朋好友团聚的机会,专程从上海来到十堰,为十麦团队的志愿者们量身打造了一场互动交流培训课,内容丰富多彩,是一次难得的面对面交流机会。

为了十麦的更好发展,十堰的麦友们更是亲力亲为,失去了与家人团聚的同时,更多地就是收获。收获了知识带来的乐趣、收获了友谊、收获了团队合作的快乐,此次培训会学到的内容之多、之广是前所未有的,在收获的同时我再一次感受到了十麦暖暖的爱意。

在游戏七巧板活动中,当朵妈讲完了游戏规则,特别强调了一点是游戏的分值,所谓分值就是在规定时间(40分钟)内,团队的能力值总和要达到1000分,且椅子是固定的,不可以移动;
所有人的身体不可以离开所在的椅子;
器械不可以在空中抛接,只能领导组来完成互相传递。并且所有的项目都只有10—30分的分值,这样就要考验麦友们团结协作精神,最终经过四十分钟的紧张“战斗”,十麦团队超过了规定的分值50分,达到1050分,朵妈在表扬了十麦的同时,更多地则是让人人发言,总结经验。

说实话,这个游戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。因为游戏从开始我们就按照既定的思维方式去做,领导小组没有能够充分发挥自己的领导作用,其他六个小组以自己的小团队为单位,各自为政。就在我们小组紧张的完成任务的刹那,我们才意识到,仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用。而回过头来想一下,在这个过程中,我们忽略了太多的因素。明确的目标,充分的沟通交流,执行力。一开始就各自闷头做事,不知道整个团队的目标,更没有做到充分的沟通交流,即使在游戏进行一半的时候才知道团队的目标,而这个目标却没有得到彻底的执行。各个小组之间没有充分的交流,导致各忙各的,有的甚至连七巧板片片都得不到,白白耽误时间。

但是又从活动中看出来了麦友们的大度与包容,这正是我们十麦一直主张的团队理念。就在大家忙着拼图的同时,边边涯一组的桌子上干干净净的,总结缘由,竟是别的小组将卡片抢的所剩无几,为了成全别人的任务边边涯一组,只有忍气吞声,默默地在边上为麦友们拍照,所谓有失有得,在他们失去分值的同时,得到了为麦友拍摄的机会,更多的就是一张张精彩的图片得以留存。

以前不喜欢过多的表明自己的想法,不是害怕被否定,只是单纯的不愿意与人争论,但在结果出来的时候,忽然感觉自己很幼稚,从而我决定改变一下!一个团队想要高效率的完成工作,不仅要有奉献精神更要有精准的决策力和强效的执行力,只有紧密团结成一个整体,才可能战无不胜!


精彩图片,敬请欣赏

集中培训   集中培训.jpg 快乐游戏   快乐游戏.jpg 胜利的喜悦   胜利的喜悦.jpg 优异成绩   优异成绩.jpg 总结感悟   总结感悟.jpg

 楼主| 发表于 2014-6-4 17:49 | 显示全部楼层
本帖最后由 醉流星 于 2014-6-4 17:56 编辑

照例,沙发自己坐,因为春茶说自己无法发帖,让我帮忙发一下,本人还没来得及看,还是发了以后欣赏春茶的佳作吧
发表于 2014-6-4 17:54 | 显示全部楼层
一个团队想要高效率的完成工作,不仅要有奉献精神更要有精准的决策力和强效的执行力,只有紧密团结成一个整体,才可能战无不胜!
发表于 2014-6-4 17:55 | 显示全部楼层
为嘛太极代春茶发帖,照片照例是追梦人的版权呢?
 楼主| 发表于 2014-6-4 17:57 | 显示全部楼层
律师,你没看到那天晚上我没有拍照吗,这是春茶找梦梦要的照片。
发表于 2014-6-4 17:58 | 显示全部楼层
之前很多年我习惯于一个人工作,不习惯于与他人合作!游戏后我知道,三个人的力量一定大于二个人,二人的力量一定大于一个人!当然有些特殊工作例外!!!

"一个团队想要高效率的完成工作,不仅要有奉献精神更要有精准的决策力和强效的执行力,只有紧密团结成一个整体,才可能战无不胜!"说得好!!!
发表于 2014-6-4 17:58 | 显示全部楼层
看样子七巧板很好玩呀,下次去武汉找朵妈开小灶去!
发表于 2014-6-4 18:01 | 显示全部楼层
为嘛太极代春茶发帖,照片照例是追梦人的版权呢?
律师 发表于 2014-6-4 17:55


麦田的图片没有版权、没有肖像权,随便用!
发表于 2014-6-4 18:34 | 显示全部楼层
      一个团队想要高效率的完成工作,不仅要有奉献精神更要有精准的决策力和强效的执行力,只有紧密团结成一个整体,才可能战无不胜!
发表于 2014-6-4 19:34 | 显示全部楼层
春茶总是勤快,而有思想!赞
发表于 2014-6-4 19:37 | 显示全部楼层
辛苦了·······
发表于 2014-6-4 20:37 | 显示全部楼层
一场寓教于乐的培训让我看到了个人与团队、小组与小组的分工与合作,团结才是力量!
发表于 2014-6-4 22:20 | 显示全部楼层
感谢朵妈的精彩培训,不仅让我们看到了孩子们的第二课堂,其实这也是我们的第二课堂。
当端午节遇上儿童节,我们十堰的麦友共同度过一个有意义的夜晚。
感谢春茶的经验分享,仿佛又回到那天现场愉快的氛围里
发表于 2014-6-4 22:23 | 显示全部楼层
有意义的中秋节。
发表于 2014-6-4 22:37 | 显示全部楼层
回复 14# 红叶枫了


    中秋节?? 端午节啊
发表于 2014-6-5 10:18 | 显示全部楼层
春茶说“一个团队想要高效率的完成工作,不仅要有奉献精神更要有精准的决策力和强效的执行力”,

在这次游戏中,大家表现的创造力,和包容性,让我对我们团队充满信心。同时,也想说说我对效率及决策力的认识。

先说下效率和执行力。前不久,助学部小木提到有团队曾经仅用了一周时间就把走访资料提交上去了,这无疑是高效率的。不过,我更关心,这支团队是不是每次都用一周时间提交走访资料,也就是这种高效率是否有可持续性。如果让一个人一星期什么也不干,找几个人做资料,一个星期提交上去也不是难事。关键是不能保证次次都有这样的高效率。民间组织,利用业余时间做公益,这个性质决定了,只能在能力范围内尽量合理地分配时间和分配人员,在40分钟内能够完成1000分的团队目标,我认为这就是一个合理的效率,一个可以接受的执行力。

再探讨下决策力。在这个游戏中,领导小组主要职能是为各小组服务的。我作为领导小组的一员,中间有请1个小组用同色7块拼成正方形,这个小组很快予以配合,但是因为拼正方形有一定难度,为了节约时间,拼正方形未果,这个小组又把板子送给其他组完成相对简单的图案。有的小组拼的很快,为了让其他小组跟上,很长一段时间他们桌子上空空的。领导小组在这个时候并不能决定,谁快些,谁慢些,谁多拼些,谁少拼些。大家各自努力中,根据实际情况,自发产生了一些决策力。我认为这个决策力,比领导小组未经过实践证明产生的决策力,更有实践价值。

不对的地方,请拍砖:)
发表于 2014-6-5 10:44 | 显示全部楼层
回复 16# 小棉花


     其实在游戏中最应该感谢的就是七组的领导小组,大家只是坐在那里完成游戏,而七组的领导小组在全程40分钟的时间内,全部是在以小跑的方式为麦友们争取更多的时间,看看蛋蛋那大块头,在小小的几平方米的范围内,不知道完成了多少个转向及弯腰拿取七巧板动作,十麦的最终胜利他们才是功不可没的。     还有就是我们的白河大叔的一番话一直感动着我“在我能动的时候,我做个合格的志愿者,我会同麦田一直走下去,在我动不了的时候,我就做个麦田资助者”,简短的言语显现出大叔对麦田浓浓的爱意,所以我用在培训中收获作为主题,因为一次活动收获的太多太多,无法用言语表达,只能用文字记录十麦的每一次成长。
 楼主| 发表于 2014-6-5 10:45 | 显示全部楼层
领导小组在这个时候并不能决定,谁快些,谁慢些,谁多拼些,谁少拼些。大家各自努力中,根据实际情况,自发产生了一些决策力。我认为这个决策力,比领导小组未经过实践证明产生的决策力,更有实践价值。
棉花的这段话非常有道理。
发表于 2014-6-5 10:57 | 显示全部楼层
回复 18# 醉流星


   与其说这个游戏中的领导者,倒不如说是服务者,他们充当的就是服务工作,如果是领导者,就是在游戏开始就应该策划,这不就是我们最终对游戏的总结吗?没有牵扯到别的工作吧,我只是总结游戏哦!
 楼主| 发表于 2014-6-5 11:06 | 显示全部楼层
回复  醉流星


   与其说这个游戏中的领导者,倒不如说是服务者,他们充当的就是服务工作,如果是领导 ...
春茶 发表于 2014-6-5 10:57
春茶你似乎想多了,我觉得这个游戏的目的就是为了总结,然后延伸到各自的生活工作当中,这是个很有益的游戏。
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