小议麦田内争论和麦友离开麦田的关系以及离开麦友的回归问题。。后附建议。。

跟班

这个月，跟班旁观了两次争论。。

    我们观察争论的走向，和以往的争论，可能有些不同。。

    这两次的争论，都是以麦友回归，作为争论的副产品。。不是以麦友的离开，作为争论的副产品。。

    每一次回归，无论是单个重量级的麦友的高调参与声明，还是一整队麦友开始高调的开展宣传和活动，

    我们都观察到，争论的各方都开始顾忌，大家未来的合作的可能性。。

    遵守制度、共存共荣、道歉忍让、换位思考，等等和谐处理的意见，开始占据主流。。

    玩笑的说，朋友也好，恋人也罢，分手的时候，怎么说，与和好的时候，怎么办，很可能是相反的两个思路。。

    前者是朋友恋人可能变成路人甚至敌人，后者是着眼于未来共荣共存的考量。。

    这两次争论，相同的共存共荣的结局，让每个担心争论持续化和失控的麦友，都很高兴。也彰显了麦田的管理，走向了成熟。

    如果经过新一届麦田管理团队的不懈努力，不赶人的理念，一旦在麦田确立下来，和谐可能离我们并不遥远。

    跟班的这个建议，与常见的争吵中倡议大家都理智，有本质的不同：

    这是用不许发告别帖，营造一个环境：我无法确定和我争论的对方会离开，那么，我再不满意谁，也是我的个人判断，是小事。。

    他或他们在麦田努力，是好人在做好事，考虑麦田大义，我可以不参加他组织的活动，但是任何时候，我只能表态支持他、赞扬他、学习他。

   至少是，我不努力、不期盼、更不会推动，让他甚至他们离开麦田，这符合麦田的整体利益，也避免让我走进尴尬的境地。。

跟班

再涉及一个深水区的问题。。

   很多争论都是一个团队（一个城市）内部的问题。。

   争论可能通过开放的论坛，在整个麦田延展开来。麦友们可能在信息不全的情况下，收集信息，思考，而后站队发言。。

   没有了争论后导致某一方离开麦田的可能，大家的站队发言，就会顾忌到他们是麦友，要防范出现激烈争吵的双方，未来以和解的局面结束的可能性。。

   在争论中，站队坚决，发言过激的麦友，未来可能很郁闷——事情过去很久了，他们成了好朋友，我却和谁谁闹了个红脸，也没个机会和解一下。。

   这很类似两口子吵架，咱们劝架的千万别激动，是一个道理。。毕竟，人家是一个城市，今天吵起来，正常；明天好起来，更正常！！！

   确立不赶人的理念，让争论的双方走向自我约束，也让信息不全的参与讨论的麦友们，不莽撞的推动争论走向激化，和谐的讨论，是可以期待的。。

   当然，一旦麦田真的团结起来、大发展啦，创始人莫凡，秘书长种子，新一届管理团队，等等诸君，在麦田的威望，也是会大幅度提升的。。

   人家管出了团结、管出了发展，咱们就心悦诚服的鼓掌嘛，服从管理嘛，享受优异管理的成果嘛，交朋友逗闷子嘛，皆大欢喜！！

   多说一句，这种依托管理效果衍生的威望，是整个麦田共同认可的威望，符合麦田的整体利益，是绝对的正能量。。

   每个麦友都会说：我们要学习这些麦友，人家做的早（先觉悟），还能管的好（能力强），与大家的关系都一样好（珍惜每个麦友的努力），麦田遂和谐。。

  学习体会发言就此结束，没争论起来，感谢大家，感谢麦田，呵呵

  不对的，敬请指正。。

钟小虾

来，要轰轰烈烈；

岁月沧桑

个人觉得争吵始终都是个不好的现象，争吵是可以避免的，大家各抒己见，寻找一个最适合的方式去做，可能这个方式不是最好的，但一定是最可行的。
个人不喜欢为了这些事同别人争论，少一些主观的东西，不要事事都觉得自己的想法是最好的。要把所有的力气用到一个方向。

麦文

呵呵，大班子的思想越来越成熟了！说话也没以前那么不中听了！有特大进步！必须赞一个！！！
我很想知道，这些心得又得益于谁谁某某的离婚和复婚呀？！哈哈！
所以，感谢这些互相掐架的两口子们吧！这种现象让我们所有的人更成熟更完美起来！

闲说点题外话哈班子，离婚复婚属正常现象，但若单方面的想复婚，为了和谐社会又赖皮赖脸滴回来了，而离婚时的原因是因为对方先劈腿…，而今又不表态同意不同意，欢迎不欢迎，更甚者还每天继续劈腿之不耻龌龊，你该当如何？～～一笑泯千仇？哈哈哈！
愿意闻听赐教！

二和尚

小吵怡情，对事不对人；感冒了，不光是难受，还能在体内生成免疫力。
616-格桑花 发表于 2013-10-25 19:35

   大吵养性，你对我不对，病好了，不光是舒服，还能把身体力行的感受说给大家听.

BGL

回复 26# 二和尚


   经典！！！一看就是有经历的人！！

跟班

呵呵，大班子的思想越来越成熟了！说话也没以前那么不中听了！有特大进步！必须赞一个！！！
我很想知道， ...
麦文 发表于 2013-10-28 08:54

   面对因为争论而赌气离开的麦友，跟班一般是沉默。。要不是沉默，我该怎么说？？

       说你该走，你早该走，你走了，麦田就肃静啦，哈哈哈。。这样说，咱们可就不是什么朋友啦，要离开的麦友就该和我吵起来啦；

       说和离开麦友吵架的麦友不对，也不行。。我们以后还要一起合作做麦田的啊，相反，离开的朋友麦友们将是我们逐渐模糊的回忆；

       和稀泥，说好好商量，不要走。。但是双方已经失控的情绪或坚定的离开帖，已经让大家的回旋没有了空间；

       摆个架子，说都听我的，争论的都好好合作。。拉倒吧，咱就是个跟班，谁听咱的啊。。就算听了，以后合作又争论了，我负责啊；

       多说一句，南海和我在共同面对几次朋友麦友赌气离开的时候，一直持反对态度，这一态度从未改变。（当然，反对也没啥作用，哈哈哈）

       要争论什么，就争论什么。。不牵扯上离开，什么争论都好说。。扯上离开，什么都不好说啦。。

       面对再次高调参与的麦友，我们高兴并说个不停：欢迎你、支持你、联合我能联合的一起支持你，也请你支持我们，等等。。

       总之，对麦田来说，对错是暂时的、局部的、片面的，做下去、做大做强、多组织力量看孩子才是永久的、绝对正能量的。。

       留下来的人，即便是有些不对，也是大局维稳的麦田基石啊。。

       跟班写帖子，只是强调，我们感谢麦田已经有的这些先驱者们，他们是麦田的基石！

       同时我们需要更多的基石，为此我们要珍惜团结每一个麦友，竭尽所能努力吧、争论吧，但是期望没有人再因为争论而离开。。

跟班

大吵养性，你对我不对，病好了，不光是舒服，还能把身体力行的感受说给大家听.
二和尚 发表于 2013-10-28 11:40

   我就关心，狮哥的活动，你报备了吗？？

       我了解的一点信息是，大家都在努力，推动事情走向和谐，各方都很有诚意。。

       感谢各方的努力！！大家都期望事情有个大圆满的结局。。

加糖的咖啡

纯属扯淡，吃饱了撑的，没事瞎琢磨，闲的蛋疼，鉴定完毕~！继续干活~！

裙生慢慢

建议麦田论坛，强化新人报道，来，要轰轰烈烈；

    可以制度化的规定，不准发离开帖，谁要离开，就请默默离开，再次高调参与麦田，我们就说现在和将来，一起怎么干，也不提为什么淡出，可好？？

    我们都不要把离开作为争论的一个副产品，努力推动对方离开，或是试图用自己离开来增加己方争论的力度——毕竟，这是一个很不好的副产品。。

    建议是不是妥当，请大家评判。。

    赘述一句：麦田里面人很多，要求每个人都喜欢其他的麦友，是不现实的期望。。

     可以找自己喜欢的一起干，都在麦田的大旗下，看不惯谁，他也是好人做好事，不一起就可以啦。。

     你去看你们的孩子，多看一个是一个，我们凑起来去看我们孩子，也是多看一个是一个啊。。这样，即扩大了麦田的整体贡献，也会减少争论啦，呵呵

     当然，谁做麦田，都要服从总社管理，遵守制度。。

裙生慢慢

我非常喜欢上段

跟班

纯属扯淡，吃饱了撑的，没事瞎琢磨，闲的蛋疼，鉴定完毕~！继续干活~！
加糖的咖啡 发表于 2013-10-28 14:12

   只要你在麦田干活，我就必须支持你、学习你，也去努力干活。

       面对前人写的帖子，我没敢说谁是瞎琢磨。。我是后来的跟班，跟着学习写帖子而已。

       这次是倡导把争论和离开切割开，让争论回归单纯的公共的争论，让离开回归单纯的各自决策的私事。

       离开，既然是私事，也就不足与别人道，同时也不是别人可以参与意见的了。。

       期望最大限度的减少争论对麦田的伤害，努力实现快乐麦田。。

       我理解，我的思考与写帖子，也是一种公益劳动，和你干的活是一样的，也是一种努力。

       我们应该互相尊重对方的劳动，互相支持。

跟班

我非常喜欢上段
裙生慢慢 发表于 2013-10-28 14:16

   因为您的支持，以后，有什么学习心得，我还接着写。。

麦文

面对因为争论而赌气离开的麦友，跟班一般是沉默。。要不是沉默，我该怎么说？？

       说你 ...
跟班 发表于 2013-10-28 13:23

    你也学会了避重就轻的方法啦？好的不学，坏的倒是来的快！坏蛋！   好好回答我提的问题，咱一起探讨，只是探讨哈，为了麦田那些不在明面上的那点事能够顺利成章地快速解决和大快人心！
   我愿意，快乐麦田！轻松麦田！我努力！学习！

跟班

麦文姐非要问，那就正面回答。。

    团队内有两种声音，甚至三种四种声音，该怎样统一的问题。。

    首先，我们要判断清楚，多种声音的判断，是什么层次的问题。。

    比如，作为国人，坚持一个中国，是我们的共识，这个层面上，大家的声音是一致的。。而国家怎么治理，等等细节，大家众说纷纭，也是正常的。。

    在麦田，大家都在做，没有离开麦田，都在为孩子努力，都要遵守制度，这就是麦田的大原则。有这个层面的统一，就好办。。

    其次，是谁说了算的问题。。

    都承认一个团队，听谁的，大家很敏感。我的建议是，面向队内宣传，看支持者的多少。。

    支持者多的，可以顺利的组织活动，占据主要话语地位。。同时，也要保护目前支持者比较少的哪些意见。。少数意见或许有很多不妥，但其正确的一小部分，也许就能看到主流意见，最薄弱的环节。

    保护了少数意见，就对现有的主流意见，形成监督、督促改进。可见支持者多的意见有多的好处，少有少的价值。。

    同时，特殊的时候，多数意见万一操作不顺畅，少数意见可以传承或是提出改善意见，也是一种价值。。

    最后是坚持自己认为对的，同时坚持生活在意见多样化的团队中。一面坚持自己的意见，也在寻找自己意见的不足，不断地改进融合，这两者并不冲突。。

    不努力彻底的统一意见，惬意的生活在纷杂繁荣的环境中，无论做什么职务，都不忘记自己是普通一员，相对就轻松啦，呵呵

    就这些吧，呵呵

跟班

再多说一点，关于正确意见，和正确意见被采纳的关键环节。。

   我们说话做事，都以为自己说的是正确的意见，秉持着好心，大家都在宣传推广自己的正确意见。。

   可这些意见，是不是真的正确呢，这需要看支持者的多少，来判断其正确率。。

   即便是多数支持的意见，能不能被采纳呢，实战看，比较偏激的说法做法，有出语惊人的作用，但客观上减慢了正确意见被接纳的进程，极端情况下还可能被反弹，也就是错误的过程阻碍了麦田采纳正确的结果。。

   现在的麦田，管理的越来越好，得益于一大批秉持正确意见、也懂得如何推动正确意见被采纳的麦友，在管理团队里努力着。

   他们用舒缓适度的节奏，坚定并有序的推广自己的意见，通过耐心的交流沟通，逐步达成共识。。这些努力，取得了很好的效果。。

   这些，是跟班找到的差距——面对8年的全国性公益组织，他们更深邃和老道。我要学习他们，也与诸君共勉。。

宇苗

大家一起做事情，有争论，很正常。同意跟班哥---谁都不许说离开！
大家互相让一点，只要大方向是一致的，就继续一起快乐麦田
咦，这跟恋爱过日子不是差不多嘛 哈哈

幸福就好

既然选择加入了这个大家庭，就要爱屋及乌的爱他的制度，不好就提出来，改就是了，然后我们还是和和亲亲的一家人

跟班

和总社决策团队的公告比较起来，跟班本帖的观点落伍啦。。

     不论过去，只看将来，本着和而不同的理念，我们欢迎曾经离开或者踯躅不前的麦友重新回归到麦田这个有爱的大家庭来，为了共同的使命和目标，付出我们的坚持。（这是总社决策团队公告的开篇观点http://bbs2.mowo.cn/thread-147753-1-1.html）。

     在这个指导思想引导下，争论就是单纯的争论，根本就没有涉及也不应该涉及，麦友离开的问题。。

     相反，是离开或淡出的麦友，麦田明确欢迎他们回归或崛起的问题。。

     跟班学习了！本帖是过时的观点，不再回应，让它慢慢沉了吧。。

     对了，没什么事情啦。跟班为输马赫、叶子菲、龙腾、威力狮、丰子梅、二和尚、寂寞书生、夕阳老师等等麦友的努力，摇旗呐喊去了。。暂时，就不在快乐驿站，添乱啦，哈哈哈

    哪里再吵起来的时候，记着喊我。。。哈哈哈

    感谢大家，知名不具，感谢麦田。。