与麦田同行与快乐相伴-----种子来临清培训汇报帖

临清简单 · 发表于 2013-5-25 20:58

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与麦田同行、与快乐相伴--------种子来临清培训汇报帖
   初夏时节（5.24）的临清，处处绿意盎然，在这个充满希望，充满期待的季节，临清团队有幸邀请到麦田总部的种子女士和冬雪女士来临清指导培训工作，同行的还有东营团队的青衣、绛株草和聊城团队的跟班、南海.石家庄的燕之梁也赶来驰援，在此，一并谢过远道而来的客人。
举行这次培训的目的，旨在加强临清团队与麦田总部的沟通，以便让总部的新思路、新方法、新动向得到更好地贯彻执行，增进与外地团队之间的交流与学习，获取更多地先进经验和信息，剖析临清团队现阶段存在的问题，探讨临清团队的发展方向和目标，提高临清麦友对麦田计划的再认识水平，增强临清团队的凝聚力和战斗力。
   因为是第一次邀请到总部种子来临清指导，所以，麦友们都非常的期待，提前1个小时报到，关闭了手机，等待种子姐的到来，14:00培训正式开始。感谢种子姐设计了一套适合临清团队的培训方案，麦友们第一次接受这样的培训，感到新奇，人人都很活跃，尤其是关于团队规范的讨论环节，大家都十分的踊跃，阐明自己的观点、提出自己的建议，大部分都得到种子姐的认可和鼓励。种子姐还精心介绍了麦田计划的发起、发展历程和2013年的工作规划，让老麦友们重新认识了麦田，汲取了麦田更精髓的东西，新麦友则跟随种子姐的脚步，穿越时空，重走了一遍麦田的成长之路。种子姐还现场解答了各位麦友提出的平时在具体工作中遇到的难题、困惑，这使得我们在今后的工作中，心会更踏实，脚步会更坚定。
   看着麦友们如饥似渴地听种子解说的表情，我知道，临清团队有希望，有潜力，临清麦友好样的。
临清团队成立了两年，从一个人，到一个团队，基本的构架已经形成，2012年也取得了很好的成绩，但是，从未接受过这么高规格，这么系统的培训，尤其进入2013年以来，临清有大批的新麦友加入，他们都心潮澎湃地走进来，想为孩子们奉献爱心，为麦田做点事，但是该怎么做，心里的想法是不一样的，所以，临清团队需要一次系统地培训，需要与总部的沟通，需要与其他团队的交流，幸好，种子姐来了，冬雪姐来了，青衣、绛株草来了，跟班、南海来了，燕之梁也来了。这是一次令人难忘的培训，也是一次难得的聚会。
2013年，是麦田计划团队建设年，作为蓬勃发展中的临清团队，更要规范团队的管理。我们来自四面八方，来自各行各业，因为共同的目标迈进麦田的大门，所以有了一个共同的名字---麦田志愿者。我们因此而成了一个团队，我们也因此要经历团队发展的每一步：
一、融合
每个人的胸膛里都有一颗赤诚的爱心，每个心底的深处，都有一块最柔软的地方，那是人之本性，每一个走进麦田的人，都有奉献爱心的欲望，但是，麦田，不是一个人表演的舞台，走进麦田的第一步，就是要先把自己融合在队伍里，把自己的想法，变成大家认可的想法，变成麦田认可的想法，然后跟大家一起去努力把它变成现实，满足自己的愿望。我们通常说，一个新的家庭的组合，是1+1=2的模式，其实，应该是0.5+0.5=1的模式，去掉点的0.5，其实是彼此都要摒弃自己的缺点，优点+优点，才是真正的融合。家庭是这样，团队也应如此。每个团队都必须有它的规则，团队里的每个人，都不能突破规则的底线。
迁徙的鸟儿，也懂得在鸟群里飞翔是最安全的。
二．成长
团队的成长，其实是每个人的成长。希望是美好的，但是成长的过程不一定都是快乐的。是要承受破茧的痛楚、等待，才能化为美丽的蝴蝶。
作为麦田志愿者、追求的是快乐做麦田，但是，这种快乐，不是麦田活动本身带来的快乐，甚至有时候经历的是震撼、是怜悯、是酸楚、是无奈。当我们为走访孩子而跋涉在泥泞的道路上时，是快乐的吗？当在炎炎烈日或刺骨的寒风里做宣传的时候，是快乐的吗？当你面对一双双无助的眼睛流露出渴望的眼神的时候，心里是快乐的吗？麦田的快乐，是在为孩子做点踏踏实实的事、给他们实实在在的帮助后，发自内心的一点宽慰，那时，快乐才会从心底溢出来。
麦友，也就是伴随着这种艰苦与宽慰、酸楚与快乐、无奈与坚持、失落与希望一起成长，我们的的团队，也因为麦友的成长而壮大。
三  跨越
每一步现实的成长，都是为了最终的跨越，但是，不是每一支团队都会完成跨越，这就需要团队一定要有适合自己团队的目标，要有一群为之奋斗的人，需要坚实走好每一步。跨越是水到渠成，而不是靠拔苗助长来完成。
   在本次培训中，我们临清团队制订了2013年的目标，这些目标都得到种子的肯定，希望临清的麦友一定坚持、再坚持自己的理想、为了实现我们共同的目标而努力，要回想一下我们为什么走进麦田，想一想我能为麦田做什么，我是不是已经融合在团队中了。
我们临清团队里，有临麦轴承这样胸怀大爱的召集人；也有紫玉仙荷、静静安安、yin、十年磨一剑、骏马、允等这些无怨无悔、痴心不改的老麦；有缘来是你、发哥、假牙这些有威有信、能干事创业、社会影响力大的强麦，还有一批有朝气、有活力、富有激情的新麦，临清团队，实现跨越，还会远吗？