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2016年度麦田计划评优方案

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发表于 2016-5-9 16:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 麦客中心 于 2016-5-20 20:22 编辑

各分社/团队:
    请各分社/团队于2016年5月27日完成下面网址的问卷:http://www.sojump.hk/jq/8391326.aspx
此问卷包含金色麦客、五年勋章、金色部长、金色部门四项评选。
    金色麦客/五年勋章被评人员的获奖感言和个人照片请以邮件发送麦客中心邮箱(mkzx@mtjy.org ),获奖感言请以“**团队+**奖项感言”,照片请以“**团队+论坛用户名”命名。另金色麦客/五年勋章申报表电子档用于各团队存档并汇总获奖感言,无需发麦客中心。
根据部分团队的意见为鼓励上年度为麦田付出但未认证的志愿者,通过沟通如果符合今年6月份认证条件的麦友可以根据此前规定的各团队申报名额继续申报金色麦客,但需同时提交志愿者认证登记表(认证条件:1、在分社或者总社各部门有登记真实身份资料的麦田志愿者,身份证原件需经分社或者总社人力组核实;分社或者总社各部门要对申报资料负责,不可向第三方泄露。2、参加麦田活动或者为总社各部门及分社各工作小组服务,服务时间符合以下条件之一:(1)累计参加分社正式活动10次(含10次)以上,活动包括:走访(含回访、资助款发放)、图展(含物资整理)、报告会(含团队建设工作坊);(2)加入总社各部门或者分社各管理组成为岗位志愿者连续工作一年以上,年度累计服务时间70小时(含70小时)以上。3、截止2016年6月30日注册麦田一年以上的麦田志愿者。
     麦客中心对于这次评优工作做得不妥的地方在此向大家道歉,给各团队工作带来的不便,请谅解!感谢各团队对麦客中心工作的建议,也请大家一如继往的支持麦客中心各项工作,我们将不断地完善和进步,感谢配合!
                                                    中国麦田计划·麦客中心
                                                    2016年5月20日
附:
2016年度评优方案
一、目的
为表彰在麦田年度各项工作中表现优秀的集体和个人,提高志愿者的工作积极性及凝聚力,保证麦田计划各项工作持续以优质高效的方式开展,本着“公平、公正、公开”的原则制定如下年度评优工作方案。
二、评选范围
服务麦田计划工作满一年的认证志愿者、各职能部门、总社批准备案的分社/团队。
三、评选原则
1、公平、公开、公正、实事求是的原则;
2、平时表现、互评考核结果相结合原则;
3、同一年度个人奖项不重复原则;
4、无违反麦田制度、麦田形象原则;
5、优秀事迹适时宣传报道的原则。
四、职责权限
1、麦客中心职责
(1)负责本方案的制定、组织、实施及监督;
(2)负责审核并确定年度金色麦客、金色岗位志愿者、金色部长、金色部门、金色召集人、金色团队名单。
(3)负责审核并确定年度最佳团队小组单项奖:最佳财务团队;最佳项目团队;最佳助学团队;最佳学习团队;最佳筹款团队;最佳活动团队。
2、 各部门/团队职责:
(1)金色麦客、金色岗位志愿者、金色部长、金色召集人、最佳团队小组、金色团队的评选推荐工作;
(2)组织部门/团队成员对候选人进行评议;
(3)列举核实候选志愿者的优秀事迹。
五、奖项设置及评定标准流程  
(一)金色麦客
1、评选范围:麦田各分社团队认证志愿者。
2、推荐名额:各分社团队按总社在册认证志愿者数量10%比例申报名额。由各分社团队管理小组组织推荐
3、评定标准:
(1)遵守麦田各项制度,为人正直、思想进步,维护麦田形象,在分社团队内起到模范带头作用;
(2)有良好的团队协作精神,出色完成工作任务,成绩显著者。
4、评选流程:
分社团队组织内部评选→被推荐人员书写个人申报表→分社团队五人小组审核→麦客中心复核并统计结果→公布名单
(二)金色岗位志愿者
1、评选范围:麦田总社各岗位志愿者
2、推荐名额:每个部门1人,由各部门组织推荐,再由被评选志愿者本人书写金色岗位志愿者材料申报表,经部门负责人审核。
3、评定标准:
(1)遵守麦田各项制度,为人正直、思想进步,维护麦田形象,在部门内起到模范带头作用;
(2)有良好的团队协作精神,出色完成工作任务,成绩显著者。
4、评选流程:
各部门组织内部评选→被推荐人员书写申报表→部门负责人审核→麦客中心复核并统计结果→公布名单
(三)金色部长
1、评选范围:总社各职能部门负责人
2、评选名额:1人
3、评定标准:
(1)智慧且有目标导向,有效的沟通技能和适当的授权意识;
(2)能够激励组员,增进组员对团队的认同感和归属感,提高凝聚力;
(3)以身作则,工作效率高,有驾驭时间的能力,处事不带感情色彩;
(4)追求卓越,信守承诺,得到组员的支持和信赖;
(5)具有较强的亲和力和培训力,服务志愿者,推动人才队伍建设。
4、评选流程:
1)由各分社/团队召集人根据本方案提供的《金色部长测评表》组织团队成员进行评分,将测评结果发送麦客中心。
2)由麦客中心进行最终结果统计并排名,报麦田管理团队综合审议确定。
(四)金色部门
1、评选范围:总社各职能部门
2、评选名额: 1个
3、评定标准:
(1)有共同愿景,制定长期和短期目标,做到公开、透明、公平、公正;
(2)明确的人员配置及岗位职责,有完善的内部管理体制;
(3)与麦田各部门接口顺畅,得到其他部门的一致好评;
(4)合心、合力、合拍,具有高效的战略执行力;
(5)工作态度积极阳光,友善对待接洽的志愿者;
(6)团队成员感到快乐和成就感。
4、评选流程:
1)由各分社/团队召集人根据本方案提供的《金色部门测评表》组织团队成员进行评分,将测评结果发送麦客中心。
2)由麦客中心进行最终结果统计并排名,报麦田管理团队综合审议确定。
(五)金色召集人
1、评选范围:在评选截止日期成立一年、总社备案的独立分社/团队召集人。
2、评选名额: 1人
3、评定标准:
(1)年度内团队活动总次数(权重20%,秘书处数据组提供数据);
(2)年度内团队新增认证志愿者人数(权重20%,麦客中心人力组提供数据);
(3) 年度内分社获得麦田培训合格的人次(权重20%,麦客中心培训组提供数据);
(4)年度内分社执行项目数据(权重20%,项目部提供数据);
(5)召集人的麦田学历。(权重20%,麦客中心培训组提供数据))。
4、评选流程:
(六)金色团队
1、评选范围:评选截止日期正式成立一年、总社备案的独立分社/团队。
2、评选名额: 1个
3、评定标准:
(1)根据财务部、项目部、助学部、麦客中心、秘书处数据组的考评综合评分,计算平均得分(每个评价部门评分表分值按百分制设定);
(2)团队召集人被评为金色召集人,在平均分基础上加2分;
(3)最后得分为评价部门平均得分+金色召集人加分项作为评价总分取第一名。
4、评选流程:麦客中心组织评价部门设定评分项目和评分表→各评价部门评分→麦客中心统计排名→麦田管理团队审核确定→公布名单
(七)最佳团队单项奖
1、评选范围:各分社团队的工作组。
2、可供推荐的单项团队组别:
   (1)最佳财务团队:财务部考核评选
(2)最佳项目团队:项目部考核评选
(3)最佳助学团队:助学部考核评选
(4)最佳学习团队:麦客中心考核评选
(5)最佳筹款团队:财务部考核评选
(6)最佳活动团队:秘书处考核评选
3、评选名额:每类组别评选一个。
4、评定标准:
(1)年度单项工作配合度、麦田建设等方面有显著成效;
(2)年度内未出现工作质量事故、未出现重大投诉;
(3)团队成员未出现违反麦田制度和麦田纪律现象。
5、评选流程:
(1)分社团队工作小组由总社工作对接部门评选。
2)麦客中心进行最终结果统计并排名,报麦田管理团队综合审议确定。
(八)特殊贡献奖
1、十年勋章:麦田发起人莫凡推荐,服务麦田十年及以上有突出贡献的志愿者。
2、五年勋章:
(1)评选范围:正式成立满6年的分社/团队(于2010年6月前成立);连续服务麦田满5年且有突出贡献的认证志愿者。
(2)推荐名额:每个分社/团队评选2人。
(3)评选流程:各分社/团队内部评选→被评选人员书写申报表→分社团队五人小组审核→麦客中心复核并统计结果→公布名单
六、申报、考评、审核、表彰时间
1、部门/分社团队推荐申报时间:2016年5月10日起至2016年5月27日止;
2、麦客中心审核时间:2016年5月28日起至2016年6月7日止;
3、麦田管理团队会议评审:2016年6月8日;
4、结果公示时间:2016年6月10日
5、表彰奖励时间:麦田年会
附表记录
1、参选部门/分社团队/认证志愿者人数
2016年正式团队及认证志愿者人数(发帖).rar (18.46 KB, 下载次数: 694)
 楼主| 发表于 2016-5-9 16:18 | 显示全部楼层
2016年度麦田计划总社参选部门               
序号        部门        部门负责人
1        财务部        冬雪佳芸
2        文化部        露葸儿
3        助学部        慕容小晓
4        技术部        daivem谢广文
5        项目部        北北
6        物资部        小月
7        客服中心        扬中悠然
8        麦客中心        翠湖边上
9        筹资传播部        拍照
 楼主| 发表于 2016-5-9 16:19 | 显示全部楼层
本帖最后由 麦客中心 于 2016-5-21 09:07 编辑

申报人数.png
发表于 2016-5-9 17:11 | 显示全部楼层
辛苦麦客中心了,又一个进步
发表于 2016-5-9 17:38 | 显示全部楼层
看了半天,有点晕晕的,金色召集人和金色团队今年全麦田就只是评选一个名额吗?金色麦客广州往年的标准是给那些当年贡献最大,又还没评选过的,看来今年要改变了,现在越来越多的麦友不认证为认证志愿者,可能以后来来去去都是要从认证过的这班人中去评选
发表于 2016-5-9 17:55 | 显示全部楼层
辛苦麦客中心了
发表于 2016-5-12 00:27 来自手机 | 显示全部楼层
认证、学习考试通过获得徽章,这些应该是对麦田文化的一个遵守和学习了解,可以作为评选的基本条件之一或者前提,但应该不是以这个为主。建议加上综合考评,比如参加活动的数量与质量,作为一名志愿者基本的公益素养,道德品质等。当然也可以在认证志愿者那一关解决这个问题。
发表于 2016-5-18 14:54 | 显示全部楼层
总结经验,表彰先进,互相学习,麦田在扎实前行!
发表于 2016-5-19 00:53 | 显示全部楼层
弱弱的问一句,今年的评选改变真的好吗?

金色麦客
金色麦客
金色麦客
我看见的是评选‘金色麦客’不是评选‘金色志愿者’。
为什么就要求是认证志愿者了?认证了的志愿者也许因为种种原因离开了,在过去的一年里没来参加过一次活动。新来的ID注册时间不足一年,更没有认证,但活动积极参与做事比认证了的还多。你叫他们心里怎么想?评优的时候就没有他们了,这个作为团队真的不好给麦客解释。



发表于 2016-5-19 10:47 | 显示全部楼层
辛苦麦客中心了
发表于 2016-5-20 00:03 | 显示全部楼层
关于金色麦客,要认证志愿者才能参选?个人感觉不太公平,如果多年来一直参加活动但没有想过要认证的志愿者,就不能参加评选了。我只是说说,不要骂人哈。
发表于 2016-5-24 11:58 来自手机 | 显示全部楼层
支持!评选方案,
发表于 2016-5-31 20:38 | 显示全部楼层
你好!英山团队申报金色麦客2人:影子--英山 和 cathyliu。资料于5月20日已经发送邮件,一直没有收到回邮件,今天有人问我们怎么没报,所以请收到邮件请回复一下好放心。辛苦了
发表于 2016-6-4 23:58 | 显示全部楼层
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