楼主: 麦田计划

麦田计划管理团队换届公告

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发表于 2012-8-14 11:51 | 显示全部楼层
同觉得一年一换不够合适,毕竟一年时间太短;
更换管理层太频繁会加大成本,连续性也会受到影响;
建议可以大换小换结合,比如4年一大换,2年一小换,小换部分人;
发表于 2012-8-14 23:08 | 显示全部楼层
灌 水 有 理
发表于 2012-8-14 23:15 | 显示全部楼层
我也来支持下~~~~理应支持~~哈哈
发表于 2012-8-15 09:41 | 显示全部楼层
同觉得一年一换不够合适,毕竟一年时间太短;
更换管理层太频繁会加大成本,连续性也会受到影响;
建议可 ...
234983973 发表于 2012-8-14 11:51 AM
有道理
发表于 2012-8-15 09:43 | 显示全部楼层
管理层更换频繁,不一定利于麦田的发展
发表于 2012-8-15 09:49 | 显示全部楼层
可不是,每年都换,看着就怪累的。
发表于 2012-8-15 18:02 | 显示全部楼层
自荐啊自荐啊!
发表于 2012-8-16 09:49 | 显示全部楼层
吼  吼   吼吼
发表于 2012-8-18 09:55 | 显示全部楼层
更换管理层太频繁会加大成本,连续性也会受到影响;
建议可以大换小换结合,比如4年一大换,2年一小换,小换部分人。

发现麦田,和我们单位里做事有点相似,做之前考虑的简单,遇到问题就不断改原先的计划。
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