本帖最后由 麦田项目部 于 2020-7-29 17:12 编辑
1.如何通过“运营官认证”:
①在9月1日前完成同城手册《校园欺凌STOP!》的培训。
《校园欺凌STOP!》导读课:https://m.lizhiweike.com/classroom3/18711829
②在12月前完成以下3门课程的学习,并通过考试。
项目运营通识:http://weike.fm/9iw6icd1a
儿童生理课: https://m.lizhiweike.com/classroom3/18641554
儿童心理课: https://m.lizhiweike.com/lecture2/18341979
2.“运营官”的激励机制: ①通过运营官认证所属的团队拥有项目资源对接免申请权 ②通过运营官认证所属的团队拥有项目额外资源对接优先权 ③如同时获得项目运营官、课程辅导员以及教研组成员认证的团队,除了前面提及的权利外,还可获得项目试点的优先权 ④通过认证的运营官获得麦田教育基金会的电子认证证书。 ⑤对于表现特别优秀的运营官(主要关注线上学习出勤情况、参与度情况及学习笔记完整情况),获得官方认证后,将在一个月内给予团队一次性500元的补贴费用,用于团队内定向发展。譬如采购项目相关书籍、用于团队执行项目的执行费用补贴之类,需要提供对应票据给项目组。每年每个团队获得奖励的名额不超过2名。
⑥根据《麦田教育基金会团队项目执行评估细则》团队可获得一定程度的加分,该条细则将于2021年公布并推行。
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