本帖最后由 麦田助学部 于 2015-8-27 21:48 编辑
十年耕耘，麦田有成。这些年我们一直携爱同行，亲如家人。东莞分社曾经举办过麦田2周年庆典，10周年的举办权因缘际会的又回到了东莞，让我们有种回家的亲切感。10周年活动已于月中顺利举办，一路走来，我们收获颇丰。
一、活动概况： 本次参会的人数近400人，来自60多个团队及部门，遍布20多个省市和地区。
二、回顾活动详情 （一）召集人会议 12日晚，来自全国各地的麦田地方团队召集人和代表齐聚海悦酒店，在主持人开开的组织之下，即场征集了8个议题，涉及到麦田架构、志愿者管理、团队发展、风险控制等多个方面，再分小组讨论，获得了一些结论。这些结果将作为未来麦田团队的工作参考。
（二）十年回顾 13日上午正式开始“十年回顾”这项议程之前，屏幕上播放着回顾麦田十年的视频，从2005年6月16日老莫在云南大树下给孩子们上了一堂美术课，逐渐发展到十年后的全国70多个分社，几千人的大型公益组织。而分享会也以重温老莫给大家上课的情景结束，在屏幕上的大树下教全场麦友唱《虫儿飞》。
十年回顾分享会上，主持人向嘉宾提问了一下几个问题：1.是什么让你留在了麦田？2.在麦田，最暖心的是什么事？3.在麦田，最尴尬的事是什么？4.在麦田的10年当中，感到最困惑的事情是什么？5.你在麦田最大的收获是什么？
面对以上五个问题，各位嘉宾给出的答案各异，但从嘉宾们回答的言语中，不难感受到大家心中的爱，是心中的那份沉甸甸的责任把大家留在了麦田，嘉宾们都表示想要让更多的爱奉献给更多的人。一个小小的梦想，一个小小的莫凡，却能从一开始的“五壮士”发展到今天拥有几千人的全国性公益组织，这离不开每一位麦田人的奉献与爱！大事情，小细节，麦友之间的互望互助，不仅感动着山区里的孩子，更感动着我们自己。向姐（向日葵）说在麦田最暖心的事是走访马边的时候，一位男麦友帮大家把沾满泥巴的鞋子细心清洗干净，一个小小的细节足以让人收获满满的温暖。当然，在麦田有欢笑，也有泪水。种子不被理解，不被周围的人把自己当作团队的一份子时，是最尴尬的事。面对尴尬，我们要用微笑去面对他，把微笑传递给每一位麦友。既然大家拥有着一个共同的名字——麦友，是一个团队的人，那么沟通是必不可少的。站在10年这个转折点上，麦友们要以怎样的方式去沟通，要把麦田发展成怎样的公益组织，这是麦田正在面对的困惑。大家都在麦田这个大家庭里收获了很多很多，有的收获了与平常不一样的友情，有的改变了人生，有的生活变得更豁达，有的人生变得更有张力，有的收获了成就感，有的收获了“适合”，有的收获了支持和社群……
回首来时的路，我们笑过、哭过，展望未来的征程，我们必定继续一同前行。正如一位嘉宾说的那样，一个小孩犯错了，我们不会轻易就此放弃TA，会教育TA，指引TA；同理，我们不会抛弃麦田，即便我们走过弯路，经历过错误，但坚守在麦田里，就一定能迎来丰收的喜悦！
（三）志愿者大会 13日下午的志愿者大会以传递麦旗开始，大会上老莫发言的关键词分别是“坚持、感恩、传承”，还第一次明确提出了调整后的麦田使命和麦田的价值观。 
老莫以电影《明日世界》里的一句台词开始他的发言——寻找不会放弃的人，他们就是未来！老莫从画家到设计师到麦田，几个角色的转变，几次把自己的梦想放下，但放下不等于放弃。感恩，老莫在发言中首先感谢山区的孩子，正如麦服后面的字所言“谢谢这些孩子，给了我们一个表达爱的机会”；感谢在场和不在场的麦友们，是你们成就了今天的麦田计划；感谢自己的父母，虽然他们不是什么伟大的人物，甚至对公益都没什么概念，但是他们却从未阻拦老莫做自己喜欢的事情。传承，老莫一直说要退休，但是现在仍冲在麦田的最前线，因为他要在自己退下来之前给麦田留下一套可以传承下去的机制；在这十年间，发现了很多问题，也做了一些尝试，在不断地摸索着一套适用的机制，同时也想让这套机制为其他公益组织提供一些参考。“未来，孩子，教育，志愿者，助学，平台”这些是麦田计划近年来的关键词，老莫都一一做了解释，此外还首次明确地提出了调整过的“麦田使命”——和孩子一起成就未来！“麦田价值观”——孩子优先，诚信是本，包容为重，平等至上。就像老莫说的“人生就是一次旅途，只要你愿意，我们可以把她变得更有意义”。只要麦友们愿意，我们可以把麦田计划办得越来越有爱！
2015年麦田工作总结中有提到最近一年里麦友们做过的活动，2015麦客年，文化传播方面的《快乐麦客》第二部，十周年麦旗传递活动，志愿者支持（学习自动化）麦兜计划，分社注册，麦田梳理会明确了麦田的组织架构、制定三年以及五年目标、调整服务对象（在山区孩子的基础上还把城市农民工孩子纳入服务范围）。
（四）颁奖晚会 13日晚上是高潮起伏的颁奖晚会，由翠湖、露总、梁哥担任策划，秋水编导，芬女负责场务，麦种、卡卡担当主持人，笑语、史老师、摄影小分队负责场控、摄影，后勤小组提供协助，还有亮丽的美女麦友们担任礼仪小姐。 整场晚会节目形式多样，有抒情感人的大合唱，有热情的舞蹈，有沉重大气的太极表演，还有搞笑的音乐情景剧……可谓各式各样，精彩纷呈。十个节目之间还穿插着颁发了多个金色麦田奖。
（五）大合照 为方便更多麦友能参与拍摄大合照，把原定13日上午的拍摄日程调到了14日上午8点，但天有不测之风云，8点左右下了一场大雨，还有些早到拍摄地的麦友因躲避不及被雨水浇透了。幸好，这场只是过云雨，8点十五分，又再次阳光普照，大伙儿赶紧齐聚万达广场一隅，完成周年合照。
（六）分会场交流 14日上午完成大合照后，由老邓、啦子、开开、铮的汉子、虫儿飞等五位麦友担任主讲，分别就设计思维、分社管理运作方式探讨交流、会议协作及会议工具、个人领导力、第二课堂设计等五个话题与麦友交流。有近150名麦友参与了这项活动。 
（七）冷餐会+摘荔枝 在经历了一天半的会议后，为使大家可以有更多的自由交流时间，今年特意安排了一场冷餐会，让大伙儿在轻松自在的环境下畅聊有关麦田的日常点滴。 年会适逢荔枝当季，既来到岭南，当然要让大家亲身到果园，品尝最为鲜美的荔枝，体会苏轼所言的“日啖荔枝三百颗，不辞长作岭南人”的意境。来自上海的康宝老师说：“从果树上摘下来的荔枝，的确要比在上海大商场里买到的荔枝要来得甘甜鲜美！”我想，这应该也是大家的心声吧？ 三、东莞分社的经验总结 1、提前策划，目标明确 3月份组织了多次筹备会议，3月底敲定了策划方案，明确办会方向；分两个小组提出活动会场安排方案，工作在竞争中提升；面对各项任务，大家不推诿，抢着干，工作士气高涨；4月中旬发布了报名帖，招募了好几十名志愿者，承担报名、接待、宣传、财务、会务等重要工作；
2、组织有序，精心准备 （1）分工明确，各职能小组各施其职，每个小组有人对应总社，有组长跟进具体工作； （2）创新开展了冷餐会交流和地方特色摘荔枝活动，丰富了活动元素，加强了交流，要不是有后面这两个活动，认识的还是认识，不认识的还是不认识；
3、互相补台，众志成城 （1）通过活动搭建了平台和载体，让东莞分社得到很好的锻炼，团队的凝聚力、战斗力得到大幅提升； （2）活动前后得到各个团队的大力支持，迅速补充了现场的人手，让活动的有序开展得到保障； 感谢广东各团队为十周年出谋献策，贡献人力物力，尤其是中山团队的铮的汉子捐献了六箱红酒；深圳老邓为十周年筹备提供了很多点子。
4、质量提升，收获惊喜 晚会主持气氛调动能力强，由专业主持人卡卡搭档资深麦友撒下麦种，火花四射； 第一次在准五星级标准的的酒店召开年会，晚会现场收获意外惊喜，吸引了酒店住客某四川企业老板的现场认捐。
5、财务透明，注重归档 财务工作细致透明；宣传组会场布置及发布帖工作任务重， 注重后期档案的收集和整理，为以后的年会提供最全面的档案参考和支持。
四、特别鸣谢 本次周年庆典的顺利开展，除了广东各兄弟团队、总社各部门的鼎力支持外，还有来自麦田以外多方面的支援，因此，要特别鸣谢： 好友基金许志坚先生 昌飞宏广告有限公司 中粤广告装饰有限公司
五、反思与建议 1、初次尝试以团队为单位报名，为表公平，前期限定每个团队6个名额，讲解不足，打击了部分麦友的参与积极性。来年可取消这个名额限制，仅以团队为单位报名。 2、由于天气、航班原因，接待工作预计不足，未能为班机延误、车次误点晚到的麦友做好服务。 3、工作人员多且较为分散，除东莞之外，还有来自广州、汕头、中山、深圳等地的，没能及时做好现场培训，每当交接就出现凌乱，不够默契。 4、过程宣传及地方特色介绍较为缺乏，氛围营造还不够浓厚。 5、总结不及时，缺乏文字类人才。 6、提出一点建议，希望总社组织成立会务团队，确保以后的活动能更有系统性和创新思维。
以下镜头给各岗位的工作志愿者，大家辛苦了！
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发表于 2015-6-30 23:53
楼主
发表于 2015-7-1 06:57
