什邡分社半年会命题

又见炊烟2

    前不久在论坛征集的半年会讨论命题http://bbs2.mowo.cn/thread-158629-1-1.html，有几位麦友都积极的跟帖发表了自己的论题，经过蒸蒸妹妹的挑选整理，以及缘分婆婆的修改后，现将命题内容公布，希望到会参加的麦友提前做好功课！因为到时候发言积极的麦友都会有惊喜的哦 不能到会的麦友，也可以跟帖发表自己的意见哦

一：作为一名麦友怎样理解：聚拢一团火，散开满天星

缘于：志愿者团队人员来自社会各个行业，每个人的人生价值观，理念有很大的差异。要发挥每个人的特长，就需要凝聚力，你认为通过哪些方式能够加强团队合作？麦田计划是一个纯民间组织，没有可借鉴的团队模式来操作，所以在团队建设这块很欠缺，每个分社发展都会遇到很多实际问题，如志愿者流失，参与不积极等等因素。当出现这些问题的时候你作为团队中的一员，认为应该怎样做才能把团队建设得更好

二：针对新老麦友：传承精神是否比容纳壮大更合理，为什么

缘于：新麦的刚刚加入对于整个团体都是属于陌生的，新人交流培训远远达不到预期的培训效果，是否要通过精神的传承来传递麦田理念，还是随波逐流，任由发挥，只见团队人员增加，不见团队强大的状况

三：传递正能量所需要的心态是什么

    缘于：在参与志愿者工作中由于沟通或者是个人理念、人生价值观等问题，要遇到很多不被别人理解 ，甚至误会的时候 ，这时你认为需要一个怎样的心态来面对，才会在公益这条路走得长久？

四：公益从心出发

    缘于：怎么样从生活中去体现公益，展示公益，热爱公益，置身公益，怎么影响身边的人加入到公益行动中。

五：对于资助：如何掌握资助方式及尺度

缘于：对于资助模式的一个提新，物资资助或精神资助那个更利于孩子发展，现在的孩子需要的是什么？你认为麦田提出的深度助学应该从哪方面入手？

六：分社的发展：分社的走向靠大家

缘于；麦田计划这个组织一直实行的是小麦田大分社。只要不违背麦田的原则情况下，任由分社自己发展，所以分社的走向及组织人员构成，等等都是靠分社自己。你认为从我们什邡分社实际出发能够开展哪些项目？能够吸引更多的人参与？

什麦黄开军

只能说：辛苦了！

时间空间

很期待大家讨论后的分享，期待亲们交流后的帖子哟！

什麦-白云

都是很有挑战很有意义的命题哦！辛苦蒸蒸姑娘，辛苦炊烟老庚！辛苦提议的亲们！

什邡-水中雾

真的不错，说到点子上了