从金色麦客的选举看麦田分社的问题

丫头YAN · 发表于 2014-6-5 11:16

回复 52# 天使漫步

期待周年会的时候见面

小丸子同学 · 发表于 2014-6-5 14:11

关键在于五人小组，而不是指出问题的人。

天使之约 · 发表于 2014-6-5 14:13

借用非常事物发言人跟班的一句话：金色麦客应该注重数据！

跟班 · 发表于 2014-6-5 22:24

看到大家对这帖子的讨论，我这几天也一直在反省，到底在哪些地方做得不足。作为志愿者，我们都有自己的工作 ...
天河-天意大叔发表于 2014-6-4 23:59

和老兄熟一点，对个话。。

   如果是聊麦，要选这个，基本上不设定候选人，大家都在，公开选的啊。。

   难道还有别的选举流程吗？？

   我们这边，日常积极的不多，最多的时候，20多人，大家都心里有数，一顿叨叨，很多时候连投票都没有，几个人碰头就定了啊。。

眼镜东哥 · 发表于 2014-6-6 10:56

分析的深刻，也值得所有麦田人深思，许多分社、团队的老麦友的离开，在很大程度上不一定是为了荣誉，可能更多的是体制

杨茉莉桃 · 发表于 2014-6-7 22:55

留不住老麦子，是错！就是你给人家发钱发福利的公司也会有老员工的流失吧，更何况是公益团体。麦田或者说成熟的公益团体，都会强调志愿者把自身的需要（家庭，生活，工作）放在首位,自由地参加活动。广州一个大都市，存在的变数那么大，麦友本身也有很多要面对的问题，来来去去，本就很正常。把它归咎在管理制度有问题，这不是很可笑吗？

杨茉莉桃 · 发表于 2014-6-7 22:57

题”。至于吗？这都上纲上线了！
不就是几个巧合的误会，让选举的事情多了几道弯。这就被定性了？那么，是不是我把其中的误会解释清楚，事件就水落石出，分社的管理就不再被质疑呢？
于是，洋洋洒洒“自我辩护”。杨桃=儿戏，老油条，倚老卖老！这样子，比较的好下笔。实在是，我无法把事务群里的那帮年轻的好孩子，把我们处理事情的方式方法，分社的管理制度与标题表达的内容等同起来。

杨茉莉桃 · 发表于 2014-6-7 22:58

数据能说话，我对着论坛的事务讨论记录做了统计2014年5月23号（也就是金色麦客初步名单的那天会议）-2013年2月22号共进行了14次的会议，千载13次，晓梦11次杨桃和小熊10次，皮特和骑士和清林8次樱桃7次麦羊和大叔6次，千里5次，二月和馒头和飘雪4次，小新和十七和结合3次，包括丫头在内的10人2次，小拉等11人1次

杨茉莉桃 · 发表于 2014-6-7 23:06

本帖最后由杨茉莉桃于 2014-6-7 23:32 编辑

流程：1参加会议的人员会对近期进行的活动做汇报或者安排，初步定下负责人员；2回来发会议记录在论坛；3大家在群里就记录发表意见，4做出调整。5定下活动发帖

1例会，讨论出名单（那是因为在群里一直没落实，群邮件让大家提名没反应）根据以往习惯，已经获得过得不再考虑，未认证的志愿者不考虑.2会议记录被发往群里，大家进行讨论，投票（出错，发现杨桃出现在名单上，丫头不知所踪；晓梦未获得过金色麦客）3听取意见，修正名单，重新开贴投票！4每人投票在群邮件中体现，5出现重票，三选二由五人小组和召集人重新投票！6提交最后结果

闻错即改，有条有理，初稿-讨论稿-定稿

杨茉莉桃 · 发表于 2014-6-7 23:28

对于广麦的事情，它就明明白白的摆在那里。处理事情，它就一步一步地有序的进行下去。广州分社能有今天，和广麦团队的志愿者的付出，是分不开的的。
它的不完善，不完美，存在很多问题。
我们在群里共同的讨论事情，处理事务，尽力把事情做好，每个人都可以参加会议，发表意见，承担活动，公开，公平
如果仅仅是因为对事情有不同的看法，发表各自的观点就被理解为“人和”出现了问题，那我真的不敢苟同！

杨茉莉桃 · 发表于 2014-6-7 23:45

杨桃的确在参与麦田的活动中玩了个不亦乐乎，也的确把广麦的志愿者当做自家侄子侄女，护短得很。
那“儿戏，倚老卖老”就用在她的身上好了！
作为暂时负责资料整理的她来说，没能及时提供历年金色麦客和认证志愿者的资料，导致名单出错，是要负责任。

杨茉莉桃 · 发表于 2014-6-7 23:59

回看事务组会议出席统计，让我想起了另外一个数据----志愿者参加麦田活动时数统计
第一个是不计算在服务时数里的，第二个参加活动，每天算八小时。
九周年我参加两天，那就是16小时了。

数据真的能说话吗？

马鞍山——禾苗 · 发表于 2014-6-8 00:14

真是深刻

杨茉莉桃 · 发表于 2014-6-8 00:26

套用我们另一名麦友的话
说明为什么要回那么多次的贴！！为什么要那么深刻检讨。

“有些麦友对这个流程不熟悉，再者确实这次评选也有一些流程上的不足之处，所以请大家多多谅解。希望大家不仅要提出问题，最好还要一起想一下解决问题的办法。五人小组也不是专职的，也有自己的缺陷，也有工作上的失误，需要大家的支持和理解。五人小组更多的是根据事务群以及其他麦友的结论来做决策，这些决策是已经形成了比较一致的前提下才能做的，加上有些人确实不了解这次金色麦客的评选详情，所以就写了，不足之处，还请大家多多提意见啊。”

涵寳贝侄 · 发表于 2015-2-19 01:21

我最讨厌平时不做事，你有做事就要说各种不好，一到评荣誉的时候，就要得奖，不得就要生气。真不晓得这些人怎么会在麦田。

千载难逢Q · 发表于 2015-4-13 18:15

天使之约发表于 2014-6-5 14:13
借用非常事物发言人跟班的一句话：金色麦客应该注重数据！

评奖评荣誉，忠实记录的数据应该是最为合理、客观、公平的。

从金色麦客的选举看麦田分社的问题

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