123
返回列表 发新帖
楼主: 北京麦田

北京分社2013届换届招募贴

[复制链接]
发表于 2013-8-10 15:21 | 显示全部楼层
回复 37# 燕子爱北京


    不是上学哈,是上班,已经工作了!在朝阳四惠这边!
发表于 2013-8-10 16:42 | 显示全部楼层
很踊跃。。。。。。。。。。
发表于 2013-8-10 17:35 | 显示全部楼层
回复 41# caimei127


    欢迎进京!京麦在壮大。
发表于 2013-8-10 18:02 | 显示全部楼层
预祝京麦换届顺利!
发表于 2013-8-11 15:41 | 显示全部楼层
本帖最后由 歰女郎 于 2013-8-11 15:43 编辑

总体感觉京麦工作团队换届过于频繁,按照总社要求两年一换届,如遇特殊情况可临时换届,两年任期还是比较合理的。另外,对竞选管理团队成员也是有一定要求的,既加入麦田一年以上(以论坛注册时间为准)认同麦田的理念,愿意为麦田的发展贡献自己的精力和智慧。
      管理团队成员的头衔不是你头顶上的光环,而是你肩上的担子,加入管理团队,也就意味着你将比普通志愿者承担更多,更大的责任,团队发展的好坏全在于你们。
      另外,分社的财务组是必不可少的一个部门,个人认为财务的重要性要大于召集人的重要性,民间公益组织的长久发展很大程度上要仰仗于财务的公正,公平,公开,因此,分社财务负责人尽量不要经常更换,这对分社的财务稳定,促进分社的展会有很大的帮助的。
      谬见,见笑了

评分

参与人数 1 +6 收起 理由
Yin + 6 优秀的召集人!

查看全部评分

发表于 2013-8-12 10:30 | 显示全部楼层
管理团队成员的头衔不是你头顶上的光环,而是你肩上的担子,加入管理团队,也就意味着你将比普通志愿者承担更多,更大的责任,团队发展的好坏全在于你们。


赞狼哥的话!每个团队的成员都必须具备这样的思想,必须具备敢于担当责任的精神
发表于 2013-8-12 15:51 | 显示全部楼层
郎哥说的对~~~
发表于 2013-8-12 21:13 | 显示全部楼层
郎哥说得很好,不过京麦还是有些特殊,希望以后队伍能更稳定。
发表于 2013-8-13 15:13 | 显示全部楼层
回复 12# 温柔的驴子


    你是不是真领了工资 还是想领工资
发表于 2013-8-13 19:15 | 显示全部楼层
支持京麦团队!临清麦田行动组学习中。。。
发表于 2013-8-13 21:10 | 显示全部楼层
总体感觉京麦工作团队换届过于频繁,按照总社要求两年一换届,如遇特殊情况可临时换届,两年任期还是比较合 ...
歰女郎 发表于 2013-8-11 15:41



   狼哥说得句句在理,只是京麦目前五人组已经无法正常工作了,考虑换届是时势的原因。
发表于 2013-8-14 02:29 | 显示全部楼层
各位 不同凡响的站出来吧
发表于 2013-8-19 11:42 | 显示全部楼层
神支!
发表于 2013-8-19 11:45 | 显示全部楼层
神支!
发表于 2013-8-19 23:24 | 显示全部楼层
支持,支持,再支持!
发表于 2013-8-19 23:45 | 显示全部楼层
顶贴。。。。。
发表于 2013-9-4 23:39 | 显示全部楼层
纵然只有1%的能力,也要付出100%的努力。
您需要登录后才可以回帖 登录 | [注册]

本版积分规则

Archiver|手机版|小黑屋|麦田计划 ( 粤ICP备12076381号-3 )

GMT+8, 2024-11-11 07:14 , Processed in 0.075335 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.4

© 2001-2013 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表