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麦田计划大连团队离职交接管理办法(修订版)2013051101

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发表于 2013-5-22 22:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 麦田大连-人事部 于 2013-5-28 21:11 编辑

麦田计划大连团队离职交接管理办法(修订版)2013051101

为规范麦田人员的离职管理程序,加强人员的流动管理,确保人员离职时,其工作及档案、资料物品能明确交接,以保障麦田工作的顺利开展,确保麦田和离职人员的合法权益,特制定本离职管理办法。本办法适用于麦田大连团队所有部门在岗麦友(因违反国家、麦田相关法律法规的离职行为不在本办法管理行列)。

一、
离职管理

1.

麦友在离前尽量提前通知本部门或上层负责人,下载电子版离职申请表(下方压缩包)填写完毕后,交由所在部门A岗/B岗负责人,负责人在确保申请表内容的真实、有效性后转发至人事部招聘专员。

2.

考虑到麦田计划并非营业机构,对于离职人员没有过多牵制能力,所以请离职人员本着“认真负责、善始善终”的原则,全力配合该部门的工作交接,并尽可能提供必要的离职后工作援助,帮助部门尽快摆脱因为离职导致的工作真空期。

3.

离职人员虽不再担任相关工作事宜,但仍有权利参与麦田活动,如未来条件允许,在履行完复职手续后,可继续麦田相关工作,但除此外离职后不得以个人名义代表麦田从事任何与麦田相关活动。

二、
离职细则

1.
召集人、五人小组成员(如同时兼任部门负责人,则按小组成员管理)离职除履行上述程序外需要报总社备案,并由其他五人小组成员和人事部监督交接,并留下纸制离职说明,由人事保管。人事对外公布其离职申请。

2.
部门A岗离职(非五人小组成员),与人事部申请后,人事离职事项通知工作组,由人事部及五人小组监督其交接工作,并由人事对外公布其离职申请。

3.
部门B岗离职(非五人小组成员),需要将离职申请提交部门A岗,由A岗负责人明确交接事项无误后交由人事部招聘专员,由人事通知工作组并对外公布其离职申请

以上管理办法为修订版,麦田大连团队有权责成人事部随时变更、修正以上内容,管理办法未尽事宜大连团队工作组决议为准。


离职申请.rar (2.7 KB, 下载次数: 371)
发表于 2013-5-22 22:10 | 显示全部楼层
学习,规范
发表于 2013-5-23 08:21 | 显示全部楼层
没有规矩不成方圆,学习了
发表于 2013-5-23 09:29 | 显示全部楼层
学习。。。
发表于 2013-5-24 23:05 | 显示全部楼层
哈哈!这个好,不过我还是觉得物资部最好!
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